Mitarbeiterführung

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FÜHRUNGSKOMPETENZ I - MEINE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT (341400)

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MEIN/E ERSTE/R MITARBEITER/IN (342160)

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AUSBILDERTRAINING (944010)

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	Führungskompetenz durch Transaktionsanalyse		Merken
	Kursdauer: 24
	Wie führe ich mich selbst? Wie führe ich andere? Sie entdecken sich selbst, Ihre bevorzugten Verhaltensmuster mit Hilfe von Erklärungsmodellen aus der Transaktionsanalyse. Dadurch schaffen Sie sich eine Entscheidungsbasis, welches V...



	Handwerkszeug für Führungskräfte		Merken
	Kursdauer: 24
	'Qualität beginnt beim Menschen - und nicht bei den Dingen' Als Führungskraft bewegt man sich in unterschiedlichen Rollen. Für ein erfolgreiches Führungshandeln ist es unabdingbar, diese Rolle zu kennen und welche Vorgehen...



	Die Meisterin/ der Meister als Führungskraft		Merken
	Kursdauer: 16
	Führungskräfte sind eine Schlüsselrolle, um Unternehmensziele zu erreichen. Die Mitarbeiterführung ist dabei eine der wichtigsten Aufgaben und Verantwortungen einer Führungskraft. Sie erarbeiten in diesem Seminar ei...



	Seminarreihe Führungskompetenz		Merken

	Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz! Die Anforderungen an F&uuml...



	Führungskompetenz I - Meine Rolle als Führungskraft		Merken
	Kursdauer: 16
	Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft noch professioneller anlegen? Dieses Seminar unterstützt Sie dabei! Inhalte: Die Rolle der Führungskraft als Summe aller Erwartungen an den Rolleninhaber Die...



	Führungskompetenz II - Sich und andere kennen und motivieren		Merken
	Kursdauer: 16
	Die Einstellung zur Arbeit beeinflusst wesentlich den Gesamterfolg! Aber auch Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern/innen wirkt auf die Zielerreichung Ihres Teams bzw. des Unternehmens. Inhalte: Wie ka...



	Führungskompetenz III - Das tägliche Miteinander am Arbeitsplatz		Merken
	Kursdauer: 16
	Die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern/innen ist die Basis für ein gutes Betriebsklima. Die positive Auswirkung eines guten Betriebsklimas auf Leistung und Zielerreichung ist allgemein bekannt. Inhalte: Richtiges Zuh&oum...



	Führungskompetenz IV - Teams zu Hochleistungen führen		Merken
	Kursdauer: 16
	Teams – richtig zusammengesetzt und geführt – sind sehr leistungsfähig. Das Geheimnis dabei ist die bewusste Integration der Stärken der einzelnen Teammitglieder und eine klare Rollenverteilung. Inhalte: ....



	Führungskompetenz V - Coaching als Führungsaufgabe		Merken
	Kursdauer: 16
	Erweitern Sie Ihre Führungs- und Leitungskompetenz durch Coaching. Dadurch können Sie Ihren Mitarbeitern/innen helfen, ihre Probleme klar zu sehen und eigenständig zu lösen. Ziele: Klärung der Frag...



	Führungskompetenz-Check		Merken
	Kursdauer: 8
	Der Führungskompetenz-Check wird in Form eines Assessment-Centers durchgeführt. Er ist eine Abschlussprüfung der Führungskräfteseminarreihe Führung I bis V. Dabei wird Ihr Verhalten in konkreten Führungssi...



	Intrapreneurship - Mitarbeiter/innen als loyale Mitunternehmer/innen gewinnen		Merken
	Kursdauer: 16
	Wie Mitarbeiter/innen beginnen, unternehmerisch zu denken und zu handeln Welche Führungskraft würde sich nicht mehr Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktive Mitgestaltung im Unternehmen dur...



	Managing the Boss - Effizienter Umgang mit Vorgesetzten und Kunden		Merken
	Kursdauer: 8
	Wie Sie Vorgesetzte und Kunden in den Griff bekommen Sie haben schwierige Vorgesetzte oder Sie sind selbstständig und abhängig von Ihren Kunden? Bedingt durch die hierarchische Rollenverteilung in unserer Gesellschaft...



	Praktische Psychologie für Führungskräfte		Merken
	Kursdauer: 16
	Dieses zweitägige praxisnahe Spezial-Seminar vermittelt Ihnen einen tieferen Einblick in die Zusammenhänge und Veränderungsmöglichkeiten menschlichen Erlebens und Verhaltens. Dadurch steigern Sie Ihre „Psycho...



	Mehr Handlungsmöglichkeiten durch Soft Skill Training		Merken
	Kursdauer: 16
	Kompetenzen für ein sicheres Auftreten in sozialen Situationen Sie haben fachliches Know-how, Ausbildungen, Fortbildungen und etliche berufliche Qualifikationen. Und doch kommen Sie manchmal in Situationen mit Ihren Mitmenschen, Kol...



	Kompetenter Umgang mit Mitarbeitern/innen und Kollegen/innen		Merken
	Kursdauer: 16
	Von der Person zur Persönlichkeit Gute Teamarbeit ist heute für den Erfolg eines Unternehmens ausschlaggebend. Das Wissen um die Persönlichkeit von Menschen erweitert die Möglichkeit, positiv mit Mitarbeitern/innen umzugeh...



	Führungskräfte-Training mit Pferden		Merken
	Kursdauer: 16
	Tierisch gut führen! Wie wird Ihr Führungsstil von Ihren Mitarbeitern/innen, Studenten/innen, Schülern/innen, Kunden und anderen Menschen wahrgenommen? Wie verlässlich ist das Feedback, das Sie erhalten...



	Richter oder Schlichter - Konfliktmanagement für Führungskräfte		Merken
	Kursdauer: 16
	Konflikte stören die Zusammenarbeit in Unternehmen und Teams. Sie verhindern optimale und effektive Arbeitsprozesse. Konflikte enthalten aber auch Chancen. Durch ein konstruktives Konfliktmanagement wird die Energie auf der Beziehungse...



	Motivierte Mitarbeiter/innen - Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg		Merken
	Kursdauer: 16
	Unternehmenserfolg sichern durch hochmotivierte Mitarbeiter/innen Ihre Mitarbeiter/innen sollten sich motivierter engagieren und mehr leisten? Aktiveren Sie dieses brachliegende Erfolgspotenzial, denn gut geführte und motivierte Mit...



	Vom Kollegen / Mitarbeiter zur anerkannten Führungskraft		Merken
	Kursdauer: 16
	Intensivtraining für neu ernannte Führungskräfte zur Entwicklung souveräner Führungskompetenz, individueller Führungspersönlichkeit und motivierenden Führungsstils Als neu ernannte Führungskraft eröffnet sich Ihnen eine neue We...



	Mein/e erste/r Mitarbeiter/in		Merken
	Kursdauer: 12
	Sie haben bisher sehr erfolgreich ein Ein-Personen-Unternehmen geführt. Jetzt planen Sie, eine/n Mitarbeiter/in einzustellen. Dadurch wird sich vieles in Ihrem Betrieb ändern. Ihre innerbetriebliche Kommunikation ist auf die neue ...