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Personalberatung

Personalberatung für Unternehmen am WIFI Tirol

 

Geeignete Mitarbeiter einstellen
Personalauswahl und Personalentwicklung erfordern spezifisches Know-how und die Nutzung geeigneter Instrumente. Das Berufs- und Bildungsconsulting unterstützt Betriebe dabei, passende Lehrlinge und Mitarbeiter einzustellen.

Was ist schwerer zu finden als gute Mitarbeiter/innen? Genau: passende Mitarbeiter/innen. Schließlich ist jeder Betrieb unverwechselbar und hat sehr spezielle Anforderungen an seine (neuen) Mitarbeiter. Es gilt, das Persönlichkeitsprofil eines Bewerbers mit den Kriterien der jeweiligen Position in Übereinstimmung zu bringen: fachliche Kompetenzen, persönliche Eigenschaften, die Kompatibilität mit dem vorhandenen Team.

Doch es geht besser: Das Berufs- und Bildungsconsulting des WIFI Tirol verfügt über zielgerichtete Instrumente und Beratungsleistungen, um nicht irgendeinen Mitarbeiter, sondern DEN Mitarbeiter zu finden, der haargenau zur ausgeschriebenen Stelle passt. Eine hohe Trefferquote bei der Personalauswahl schont die Ressourcen des Betriebes und der Belegschaft. Denn Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld – für beide Seiten. Gezielte Personalauswahl und Personalentwicklung sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit jedes Unternehmens.

Die Personalberatung des Berufs- und Bildungsconsulting unterstützt in jeder Phase der Besetzung und Weiterentwicklung von Positionen innerhalb einer Firma und übernimmt die Organisation und Durchführung nachhaltiger Qualifizierungsmaßnahmen. Zunächst geht es darum, die eigene Professionalität auszubauen: Workshops zu den Themen Recruiting und Personalauswahl, Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung sowie Consulting für Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche verbessern die Zielgenauigkeit bei der Personalsuche. Die Potenzialanalyse samt umfassender Beratung zu konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen bringt Stärken und Schwächen, Potenziale und Entwicklungsfelder in den Bereichen Selbst-, Sozial-, Methoden- sowie Führungskompetenzen von Bewerbern, Mitarbeitern und Lehrlingen ans Licht. Abgerundet wird das Angebot der Personalberatung des Berufs- und Bildungsconsulting durch Stress- und Burnout-Diagnostik für Fach- und Führungskräfte sowie Bildungs- und Karriereberatung für Mitarbeiter.

Der Nutzen dieser Maßnahmen liegt auf der Hand: Unternehmen gelingt es damit, geeignete Lehrlinge und Mitarbeiter auszuwählen, Fähigkeiten und Potenziale ihrer Bewerber und Mitarbeiter zu erkennen, Arbeitnehmer mit gezielten Maßnahmen zu fördern und damit die Attraktivität und das Image als Arbeitgeber zu stärken.


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