Vom Widerstand zur Akzeptanz - Veränderungen souverän kommunizieren

"Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung." wusste Philosoph Heraklit.
Trotzdem stehen viele Menschen Veränderungen kritisch bis negativ gegenüber. Gerade als Führungskraft gilt es in Zeiten des Wandels, Teams gut durch Veränderungsprozesse zu führen und die positive Einstellung zur Veränderung zu fördern.

Inhalte:

• Verständnis für die Dynamik von Veränderungen: Die Phasen von Veränderungsprozessen und ihre Auswirkungen
• Psychologische Aspekte von Wandel
• Entwicklung einer klaren Kommunikationsstrategie
• Umgang mit Unsicherheiten und Zweifeln
• Umgang mit Widerständen, Ursachen-Analyse und Entwicklung von Strategien
• Einsatz von positiver und motivierender Sprache
• Schaffung von Raum für Fragen, Diskussionen und Ideenaustausch