Firmen Intern Trainings werden exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt. Wir arbeiten gezielt und lösungsorientiert, um so die bestmöglichen Resultate zu erzielen. In diesem Beitrag finden Sie die aktuellen Top Seller der letzten Monate:
Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft
Als Führungskraft übernehmen Mitarbeiter:innen eine neue Rolle mit zusätzlichen Aufgabenbereichen, die eine differenzierte Denk- und Verhaltensweise erfordert. Sie tragen mehr Verantwortung, haben zusätzliche Entscheidungsbefugnis und benötigen dazu die Akzeptanz ihrer Teammitglieder. Gleichzeitig sollten sie ihre bisherigen Kolleginnen und Kollegen empowern, also dazu befähigen, dass sie zukünftig eigenständig und selbstverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, werden in diesem Training verschiedene Führungsmethoden vermittelt und mit schnell umsetzbaren Praxisbeispielen eingeübt.
Inhalte:
- Erwartungen an Führungskräfte von heute
- Ihr praktischer Führungsalltag
- Ihre authentische Führungspersönlichkeit
- Ihre motivierende Führungskompetenz
- Ihre überzeugende Führungskommunikation
- Ihre neue Rolle und Verantwortung
- Eigene Stärken richtig erkennen und einsetzen
Arbeitsrecht kompakt
Die Teilnehmer:innen erhalten einen Überblick über die Grundzüge des Arbeitsrechts und profitieren von diesem Wissen in ihrer täglicher Praxis als Mitarbeiter:innen der HR-Abteilung.
Inhalte:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen kompakt
- Mutterschutz, Karenz und Elternzeit im Arbeitsverhältnis
- Häufige arbeitsrechtliche Fehler
- Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
DISG Modell: Selbsterkenntnis - Menschenkenntnis
Sich selbst zu erkennen und das Gegenüber einzuschätzen ist ein Bedürfnis des Menschen. Je mehr wir uns mit uns selbst auseinandersetzen, desto leichter fällt es uns, auch andere einzuschätzen und respektvoll auf sie zuzugehen. Ziel dieses Seminars ist es, die eigene Persönlichkeit zu entdecken, Mitarbeiter:innen, Kundschaft und Mitmenschen zu verstehen und die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern.
Inhalte:
- Analyse der eigenen Verhaltensmuster
- Erkennen der verschiedenen Persönlichkeiten
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Strategien für eine gute Zusammenarbeit
Beitragsbild: ©WIFI
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Foto „Arbeitsrecht kompakt“: ©mooshny – stock.adobe.com
Foto „DISG Modell“: ©Rawpixel Ltd.
