WIFI EXCELLENCE Club: Leadership in einer digitalen E-Society

Angesichts einer zunehmenden Präsenz digitaler Arbeitsformen in einer kommunikativ vernetzten Welt stehen nicht nur real-time-Change Programme auf der Tagesordnung der Unternehmen, sondern auch das Design und die Implementierung von digitalen Architekturen. Führungskräfte werden zum Scout sowohl für rasche Anpassungsprozesse als auch für generativen und innovativen Wandel, und dies betrifft nicht nur Formen der Zusammenarbeit, sondern auch Denk- und Verhaltensmuster in der täglichen Führungsarbeit.

Führen auf räumliche Distanz, die Entwicklung schnell einsatzfähiger Teams, die rasche Umsetzung von Entscheidungen, die Übertragung von Verantwortung an MitarbeiterInnen unterschiedlicher Generationen, die konstruktive Nutzung von Unterschiedlichkeiten führen zu geforderten Reifegraden der Führungsarbeit, die es gilt zu skizzieren.

Der Vortrag beschreibt, warum die Digitalisierung nicht nur einen technologischen Sprung bedeutet, sondern als Motor des Wandels fungiert.