Ausbildung Human Resource Business-Partner Ausbildung Human Resource Business-Partner
Ausbildung Human Resource Business-Partner

Modernes Personalmanagement ist mehr als bloße Verwaltung. Der Human Resource Business Partner fordert und fördert - und bringt mit gezielter Personalentwicklung Teams zu Höchstleistungen.

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1 Modul
08.02.2019 - 12.07.2019 Wochenendkurs
WIFI Innsbruck Campus
Verfügbar
3.380,00 EUR
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Fr, 14.00-22.00, Sa, 09.00-17.00
Kursdauer: 120 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34260028

Fr, 14.00-22.00, Sa, 09.00-17.00
Kursdauer: 120 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34260019
1 Infotermin
10.09.2019 Abendkurs
WIFI Innsbruck Campus
Verfügbar
kostenlos
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Di, 18.30-20.30
Kursdauer: 2 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34261019
19.10.2018 - 10.05.2019 Wochenendkurs
WIFI Innsbruck Campus
FIX-Starter
3.380,00 EUR

Fr, 14.00-22.00, Sa, 09.00-17.00
Kursdauer: 120 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34260018

Ausbildung Human Resource Business-Partner

Die wertvollste Ressource im Unternehmen

Human Resource Business Partner formen aus einer mittelmäßigen Belegschaft ein hochklassiges Team und stehen der Unternehmensführung in allen Personalfragen zur Seite. Der WIFI-Lehrgang Human Resource Management vermittelt das Rüstzeug für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.

Human Resources gestalten statt verwalten
HR Business Partner beraten die Führungsebene in allen Personalfragen, finden die geeigneten Fachkräfte und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Der WIFI-Lehrgang Human Resource Management vermittelt das nötige Know-how dafür. HR Business Partner werden damit selbst zu gefragten Spezialisten im Betrieb.

HRM-Lehrgang
Der Lehrgang bringt die Teilnehmer/innen im Personalmanagement auf einen professionellen Level: Sie kennen die Instrumente des modernen Human Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen. Sie erlernen neue Strategien des Recruitings und verschaffen damit Ihrem Unternehmen einen Vorsprung. Sie nutzen die Kraft der Motivation, die in Mitarbeitergesprächen steckt.

In Zeiten steigenden Fachkräftemangels braucht es Personalverantwortliche, die Potenziale erkennen und entwickeln und die über sämtliche Methoden und Instrumente verfügen, mit denen sich Mitarbeiter fordern und fördern lassen. Eignen Sie sich dieses Spezialwissen an und machen Sie sich selbst zu einer unverzichtbaren Schlüsselkraft in Ihrem Betrieb.

Fördern und fordern

Ein guter Personalmanager stellt die richtigen Mitarbeiter/innen ein, setzt ihre Kompetenzen optimal ein und entwickelt sie gezielt weiter. Der Lehrgang vermittelt alle Kenntnisse, um diese verantwortungsvolle Aufgabe zu erfüllen.

Inhalte:

  • HR, Strukturen und Trends
  • Recruiting, Social Media Recruiting und Personalmarketing
  • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
  • HR, Führung und Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
  • Arbeitsrecht Grundlagen
  • Vergütung Grundlagen
 

 

Mag. Hannes Aigner, Lehrgangsleiter
Human Resource Management wird in vielen Unternehmen immer anspruchsvoller. Strategie, Veränderungsprozesse, Businesspartner, Recruiting u. v. m. verlangen nach Professionalität und Umsetzungsstärke.
Mag. Hannes Aigner, Lehrgangsleiter

Letzte Änderung: 13.03.2018