POTENZIALANALYSE Führung & Management
POTENZIALANALYSE Führung & Management

Geeignete Führungspersonen erkennen und gezielt entwickeln. Managementpositionen und Schlüsselpositionen mittels Potenzialanalyse richtig besetzen.

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POTENZIALANALYSE Führung & Management

Entscheiden Sie sich für die richtige Führungskraft!

Wer zeigt Führungspersönlichkeit? Mit welchen Bewerbern besetzen Sie wichtige Managementpositionen? Wen entwickeln Sie zur Nachwuchsführungskraft? Die Potenzialanalyse hilft Ihnen geeignete Führungspersonen zu erkennen und gezielt zu entwickeln und somit Managementpositionen und Schlüsselpositionen richtig zu besetzen!

Die Potenzialanalyse unterstützt Sie, die richtigen Führungspersonen auszuwählen:

  • Auswahlverfahren, z. B. Führungskräftebesetzung, Management-Positionierung
  • Strategische Entwicklungsplanung, z. B. Aufbau von Nachwuchs-Führungskräften, Team-, Gruppen- und Projektleitern
  • Individuelle Förderung, z. B. im Rahmen eines Förderprogramms
  • Change-Management-Prozesse, z. B. Neu- und Nachbesetzungen, Placement
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Mit der POTENZIALANALYSE Führung & Management erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage bei Auswahl- und Entwicklungs-Prozessen. Mithilfe sorgfältig zusammengestellter Verfahren und einer punktgenauen Stärkenanalyse finden Sie die besten Führungspersonen für Ihre strategisch wichtigen Positionen und erhalten wertvolle Maßnahmenempfehlungen, um sie optimal weiterzuentwickeln.

In vier Schritten zum Potenzial Ihrer Führungsmitarbeiter:
  1. Briefing-Gespräch mit dem Unternehmen zur Klärung des Anforderungsprofils
  2. Durchführung der Potenzialanalyse samt ausführlichem Gespräch mit dem Kandidaten
  3. Schriftliche Ergebnisdarstellung in Form eines Potenzialberichtes & Kompetenz-Profils
  4. Abschlussgespräch mit dem Unternehmen
Ihr Beitrag
360 Euro pro Kandidat

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Letzte Änderung: 05.10.2018