POTENZIALANALYSE Vertrieb
POTENZIALANALYSE Vertrieb

Sie wollen geeignete Verkäufer einstellen und Vertriebsmitarbeiter gezielt fördern? Erkennen Sie die Stärken und Entwicklungspotenziale von Bewerbern und Vertriebsmitarbeitern und steigern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens.

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POTENZIALANALYSE Vertrieb

Verkaufspositionen ideal besetzen

Verkäufer sind Schlüsselmitarbeiter für wachstumsorientierte Unternehmen. Deshalb ist besonders in diesem Bereich die Wahl geeigneter Mitarbeiter/innen ein essenzieller Erfolgsfaktor. Die POTENZIALANALYSE Vertrieb hilft Ihnen, erfolgversprechende Verkäufer zu erkennen und Ihren Auswahl- und Entwicklungsprozess effizient und zeitsparend zu gestalten. 

Welche Kompetenzen werden erfasst?

  • Verkaufsstärke und Engagement
  • Abschlussfähigkeit und Erfolgsorientierung
  • Kundenorientierung und Präsentationsstärke
  • Selbstverantwortung und aktive Eigenmotivation
  • Belastbarkeit und Ausdauer
  • Frustrationstoleranz
Für welche Positionen bietet die Potenzialanalyse einen Nutzen?
  • Verkäufer im Innen- und Außendienst
  • Bewerber aller Verkaufs-, Sales- und Vertriebspositionen
  • Verkaufsleiter
  • Bewerber für den VID (Verkaufsaktiver Innendienst)
  • Key-Account-Mitarbeiter
  • Key-Account-Manager
Ihre Vorteile auf einen Blick:
  • Aussagekräftige Profile (z. B. Key-Account, Innen- und Außendienst, Vertriebsleitung)
  • Vermeidung von Fehlentscheidungen in der Personalauswahl
  • Verfahren durch Kandidaten nicht manipulierbar
  • Individuelle Anpassung an Ihre Anforderungen
  • Langjährige Beratungskompetenz
  • Diagnostik und Beratung aus einer Hand
 
In vier Schritten zum geeigneten Verkaufsmitarbeiter:
  1. Briefing-Gespräch mit dem Unternehmen zur Klärung des Anforderungsprofils
  2. Durchführung der Potenzialanalyse samt ausführlichem Gespräch mit dem Kandidaten
  3. Schriftliche Ergebnisdarstellung in Form eines Potenzialberichtes & Kompetenz-Profils
  4. Abschlussgespräch mit dem Auftraggeber
Ihr Beitrag
360 Euro pro Kandidat

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Letzte Änderung: 05.10.2018