Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende von Unternehmen, die ein persönlich-berufliches Interesse am Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit haben und/oder für ihre berufliche Tätigkeit ein aktuelles Zertifikat für Gender und Diversity nach AMS- Kriterien benötigen.

Die Teilnehmenden erarbeiten sich ein Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen. Sie lernen, diskriminierende Situationen zu erkennen und ihre Handlungs- und Lösungsfähigkeit in solchen Situationen auszubauen. Die Teilnehmenden erarbeiten sich Analyse- und Handlungsperspektiven, die unterschiedlichen Ausgangslagen und damit verbundenen Ressourcen ihrer Klient*innen und Mitarbeiter*innen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.

Inhalte:
Modul 1: Allgemeiner, einführender Teil (6 LE)
Modul 2: Gender Training - Vertiefung I (6 LE)
Modul 3: Diversity Training - Vertiefung II (6 LE)
Modul 4: Diversity Training - Vertiefung III (6 LE)


Ziel des Trainings ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, geschlechter- und diversitätssensible Handlungsstrategien und Angebote in ihrem professionellen beruflichen Kontext zu implementieren und umzusetzen.