In unserem Personalverrechner-Lehrgang werden Sie optimal auf die betrieblichen Anforderungen und die Personalverrechner-Prüfung vorbereitet. Anhand von praktischen Fallbeispielen wird die Personalverrechnung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht aufgearbeitet.

Inhalte:

Abrechnungstechnik: Laufende Bezüge, sonstige einmalige Zahlungen, Verrechnung von Zulagen und Zuschlägen, Sonderprobleme der Abrechnungstechnik, branchenspezifische Abrechnungen
Abgabenverrechnung: Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse und der Unfallversicherungsanstalt, dem Finanzamt und der Gemeinde
Sozialversicherungsrecht: Pflichtversicherung, Beitragsgrundlagen
Steuerrecht: Einkommensteuer, Kommunalsteuer, Grundzüge BAO
Grundzüge des Arbeitsrechts
Sonstige Rechtsmaterien: Familienlastenausgleichsgesetz, Lohnpfändungsgesetz, Berufsausbildungsgesetz

Die Prüfungsgebühren sind im Beitrag für den Kurs nicht inkludiert.

Überblick

Zielgruppe

Personen, die bereits mit Aufgaben der Lohn- und Gehaltsverrechnung betraut sind und ihr Wissen nun vertiefen und erweitern möchten
Personen, die die WIFI-Personalverrechner-Prüfung ablegen möchten

Abschluss

Für den Abschluss der Personalverrechner-Prüfung bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:

Abschluss mit einem WIFI-Zeugnis
Nach dem Besuch des Vorbereitungskurses treten Sie zur schriftlichen WIFI-Prüfung an.
Im Anschluss an die positiv abgeschlossene schriftliche Prüfung können Sie zur mündlichen WIFI-Personalverrechner-Prüfung antreten.

Wenn sowohl die schriftliche Prüfung als auch die mündliche Prüfung positiv abgelegt wurde, erhalten Sie Ihr WIFI-Zeugnis.

Fachprüfung zur Personalverrechnerin/zum Personalverrechner gemäß §§ 20 bis 22 Bilanzbuchhaltungsgesetz
Sie haben die Möglichkeit die Fachprüfung bei unseren Kollegen von der Meisterprüfungsstelle der Wirtschaftskammer Tirol abzulegen.
Dabei können Sie sich die schriftliche Prüfung vom WIFI Tirol in der Regel durch die Bilanzbuchhaltungsbehörde als inhaltlich vergleichbar anrechnen lassen.
Alternativ können Sie die schriftliche Fachprüfung bei unseren Kollegen von der Meisterprüfungsstelle ablegen.

Die mündliche Fachprüfung wird auch von unseren Kollegen von der Meisterprüfungsstelle abgehalten.

Die Prüfungen der Meisterprüfungsstelle finden in unseren Räumlichkeiten in Innsbruck statt.

Für die Selbstständigkeit ist zumindest die mündliche Fachprüfung bei der Meisterprüfungsstelle abzulegen.

Häufige Fragen FAQs

Muss ich die schriftliche Prüfung bestehen um zur mündlichen Prüfung antreten zu können?

Ja. Die bestandene schriftliche Prüfung ist eine Grundvoraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung.

Gibt es nach der abgelegten Personalverrechner-Prüfung die Möglichkeit zur einschlägigen Weiterbildung und Höherqualifizierung?

Ja. Aufbauend auf Ihre Ausbildung zur Personalverrechnerin/zum Personalverrechner und Ihrer gesammelten Berufspraxis, können Sie unsere Personal-Verrechner-Akademie besuchen. In der Personal-Verrechner-Akademie werden neue Themen behandelt und bereits bekannte Themen vertieft und intensiviert. Nähere Informationen zur Personal-Verrechner-Akademie finden Sie hier.

Was sind die Voraussetzungen für einen Antritt zur Personalverrechner-Prüfung?

Folgende Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Prüfungsantritts erfüllt sein:

Besuch des WIFI Vorbereitungskurses auf die Personalverrechner-Prüfung
Nachweis über eine zweijährige praktische Tätigkeit in der Personalverrechnung
oder
Nachweis über eine einjährige praktische Tätigkeit in der Personalverrechnung bei HAK/ HLW Matura-Abschluss (Rechnungswesen muss Maturafach sein) bzw. bei einem einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. BWL)
oder
Besuch des Grundlagenkurses Lohn- und Gehaltsverrechnung. In diesem Fall ist kein Praxisnachweis erforderlich.

Wie setzt sich die Personalverrechner-Prüfung zusammen?

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Die schriftliche Prüfung beinhaltet alle im Kurs behandelten Themen und dauert 5 Stunden.
Die mündliche Prüfung besteht aus den Themenbereichen Personalverrechnung, Steuerrecht und Arbeitsrecht. Die Prüfungsdauer beträgt pro Bereich 15 Minuten.

Welche Vorkenntnisse sind für den Kursbesuch notwendig?

Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung werden im Vorbereitungskurs auf die Personalverrechner-Prüfung vorausgesetzt.

Wenn Sie derzeit über kein oder nur geringes Wissen in der Lohn- und Gehaltsverrechnung verfügen, können Sie sich das fehlende Wissen in unserem Lohn- und Gehaltsverrechnung – Grundlagenkurs aneignen.

Förderungen - Kurskosten zurückholen

Dieses Kursangebot entspricht den Förderkriterien Bildungsgeld update des Landes Tirol. Bitte prüfen Sie selbst, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen.

Sie können bares Geld sparen: Reichen Sie einfach Ihre berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt über Ihre Arbeitnehmerveranlagung / Einkommensteuererklärung ein.

Downloads

LG-Profil Personalverrechner.pdf

(PDF, 435 KB)

Letzte Änderung: 17.12.2020