Personal-Verrechner-Akademie

Die Anforderungen an eine moderne Personalverrechnung sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Materie wird immer komplexer und erfordert somit mehr Know-how sowie Spezialwissen im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.

Überdies übernehmen PersonalverrechnerInnen zunehmend Beratungs- und Servicetätigkeiten im Unternehmen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde aufbauend auf den Kenntnissen der Personalverrechner-Prüfung die Personal-Verrechner-Akademie konzipiert.

Ausbildungsziele

• Erstellen einer Ausbildung auf gehobenem Niveau für Personalverrechner
• „Logische“ Fortsetzung der Personalverrechner-Ausbildung
• Vermittlung von topaktuellen Themen
• Hohe Praxisorientierung
• Exklusiver Teilnehmerkreis durch begrenzte Teilnehmeranzahl
• Abdecken sämtlicher Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind
• Einbeziehen von Personalverrechnungsthemen, die bisher nicht abgedeckt sind
• Ergänzung der Personalverrechnungsthemen um Servicierungs-/Betreuungsaspekte
• Einbindung von zwischenstaatlichen Themen in der Personalverrechnung, bezogen auf die Tirol umgrenzenden Staaten

• Sie sind erster Ansprechpartner in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.
• Sie unterstützen und beraten Ihren Arbeitgeber, Ihre Kollegen bzw. Ihre Klienten bei der Lösung komplexer Problem- und Rechtsfälle, die sich aus diesen Bereichen ergeben.
• Sie erhalten jenes Know-how, um leitende Funktionen im Personalbereich ausüben zu können.
• Sie eröffnen sich dadurch neue berufliche Perspektiven.

Aufbauend auf den Kenntnissen der Personalverrechner-Prüfung erarbeiten Sie sich in der Personal-Verrechner-Akademie all jene Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind. Servicierungs-/Betreuungsaspekte werden ebenso behandelt wie die Einbindung von zwischenstaatlichen Themen in der Personalverrechnung. Dabei wird besonders auf eine hohe Praxisorientierung Wert gelegt.

Inhalte:

• Arbeitsvertrag in der Personalverrechnung
• Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
• Urlaub und Krankenstand
• Dienstreise
• Beschäftigung im Ausland
• Familie und Job
• Generation 50+
• Medien und IT in der Personalverrechnung
• Kollektivvertrag
• Lohnpfändung
• Abgabenprüfung (GPLA)
• Beendigung von Dienstverhältnissen
• Abfertigung nach dem BMSVG
• Sonderthemen
• Optimierungsmöglichkeiten
• Meldevorschriften und deren praktische Durchführung
• Lohnnebenabgaben und Personalrückstellungen
• Mitarbeiterbetreuung und -service

• Abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung
• Mehrjährige Tätigkeit in der Personalverrechnung

Personalverrechner, Mitarbeiter von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, die

• sich nach der Personalverrechner-Prüfung vertiefendes Wissen aneignen möchten
• ihre Aufgaben einer inhaltlichen Überprüfung unterziehen wollen
• neben der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung stark in der Mitarbeiterbetreuung tätig sind
• Führungsaufgaben in diesem Bereich ausüben oder übernehmen wollen

Komissionelle Abschlussprüfung