Diplomlehrgang - Jugendcoach - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Jugendlichen

Die Zusammenarbeit mit Jugendlichen erfordert Einfühlungsvermögen, Geduld, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Setzen Sie systemische Modelle und Erkenntnisse in Ihrer täglichen Arbeit mit Jugendlichen ein.

Der Diplomlehrgang bietet eine wertvolle Unterstützung für Ihre Tätigkeit im Umgang mit jungen Menschen.
Sie ermöglicht nicht nur die Entwicklung neuer Fähigkeiten, sondern auch die Vertiefung, Stärkung und Erweiterung bestehender Kompetenzen. Darüber hinaus erhalten Sie gezieltes Coaching, um Sie bei der Bewältigung anspruchsvoller Situationen zu unterstützen.

Inhalte:

Modul 1 - Grundlagen der Systemischen Kommunikation

Ziel:
Die Teilnehmer werden ihre kommunikativen Kernkompetenzen im beruflichen Umgang mit Jugendlichen erweitern und stärken.
Aktuelle Modelle und Methoden der Kommunikation werden vertieft, persönliche Verhaltensmuster reflektiert.
Nutzen:

• Die TeilnehmerInnen steigern ihre Sicherheit und Flexibilität in der Kommunikation mit der Jugend und im Allgemeinen.
• Sie werden auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet.
• Eine respektvolle und ermutigende Gesprächskultur wird gefördert.
  

Modul 2 - Haltung Menschenbild als Grundlage für die erfolgreiche Arbeit mit Jugendliche

Ziel:
In diesem Modul reflektieren die Teilnehmenden ihr eigenes Menschenbild und entwickeln eines, welches im Hinblick auf die Arbeit mit Jugendlichen stärkend ist.
Nutzen:

• Die Bedürfnisse und Entwicklungspotentiale der Jugendlichen werden in ihrer Gesamtheit gesehen und deren Förderung erlernt.
• Der Prozess der Veränderungsarbeit wird unter Einbeziehung bewusster und unbewusster Aspekte gestaltet.
• Es werden Techniken zur Aktivierung von Ressourcen und Stärke der innerer Zustände erlernt.
• Durch den Einsatz unterschiedliche Fragetypen wird die Selbständigkeit und die Reife der Jugendlichen gefördert und die Selbstwirksamkeit bewusst gemacht und erhöht.
  

Modul 3 - Systemische Konfliktlösungsmodelle

Ziel:
Die Teilnehmer:innen erlernen die Grundlagen der erfolgreichen Konfliktlösung. Sie vertiefen Ihre Kompetenz im Umgang und in der Kommunikation mit ihren Auszubildenden. Sie erfahren Modelle, Methoden und Strategien zum Verständnis und zur Bewältigung von kritischen Gesprächssituationen und Konflikten.
Nutzen:

• Die Teilnehmer:innen entwickeln anhand aktueller Beispiele eigene Konfliktlösungsstrategien.
• Sie trainieren die Anwendung wirkungsvoller Kommunikation im Umgang mit Konflikten, Störungen und Kommunikationsblockaden - im Besonderen in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen (“schwieriges Alter’’, interne/externe Einflüsse).
• Vom Missverständnis zum Konflikt: Wodurch entstehen Konflikte mit Jugendlichen, wie eskalieren sie, wo muss man ansetzen?
  

Modul 4 - Systemischer Ansatz und Systemische Leitprinzipien in der Arbeit mit Jugendlichen

Ziel:
Die Kenntnis und die Beachtung der Systemischen Leitprinzipien spielen beim Einzelnen sowie in jeglichem System eine wichtige Rolle, denn sie sind wesentlich für die Stabilität und ermöglichen die individuelle und systemische Entwicklung.
Nutzen:

• Da Störungen bzw. Symptome häufig mit deren Missachtung zusammenhängen, ist es in der Arbeit mit Jugendlichen hilfreich, diese grundlegenden Prinzipien zu kennen und zu verstehen.
  

Modul 5 - Praktische Aspekte der Arbeit mit Jugendlichen

Ziel:
In der Arbeit mit Jugendlichen gibt es einige konkrete Besonderheiten, die in diesem Modul zum Ausdruck kommen werden.
Nutzen:

• Besonderheiten zu beachten und im Umgang mit Jugendlichen in der Ausbildung einzusetzen, soll in diesem Modul gelernt werden.
  

MODUL 6 - Abschluss

Die Abschlussprüfung umfasst folgende Teile:

• Abschlusspräsentation des persönlichen Leitbilds, welches während des Lehrgangs entwickelt wird, und anschließendes Fachgespräch.
• Drei dokumentierte Begleitprozesse