Diplomlehrgang Feelgood Management

Die Einstellung zur Arbeit verändert sich, besonders durch die Generation Y, die nach Sinn, ethischen Werten und Freude im Beruf sucht. In diesem Kontext gewinnt Feelgood Management an Bedeutung, da es eine Unternehmenskultur fördert, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Der Lehrgang zeigt, wie Sie dieses Konzept erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Durch praxisorientierte Fallbeispiele lernen Sie, Feelgood Management im Unternehmen einzuführen und das Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten. Sie erfahren, wie sich die Arbeitswelt verändern wird und welche Rolle Feelgood Manager:innen dabei spielen, um Mitarbeitende zu unterstützen und die Zufriedenheit zu steigern.

Der Lehrgang vermittelt Ihnen, wie Sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingehen, Teamspirit fördern und Burnout vorbeugen. Sie lernen, ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern, indem Sie Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Kommunikation in den Mittelpunkt stellen.

Nach Abschluss sind Sie in der Lage, die Rolle des Feelgood Managers oder der Feelgood Managerin zu übernehmen. Sie kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeitenden, koordinieren Aktivitäten rund um das Mitarbeiterwohl und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um ein strategisches Feelgood Management zu etablieren.

Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Generationen und lernen, Ihre Resilienz zu stärken. Der Lehrgang bietet Ihnen zudem praktische Tools, um Mitarbeitende zu befragen, Gesundheit zu fördern und stressfreie Arbeitsumgebungen zu schaffen.

• Mitarbeitende aus Personalbereichen

• Führungskräfte mit Fokus auf Human Potentials

• Office-Manager:innen und Assistent:innen als Schnittstelle zwischen Teams und Führung

• Selbständige Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Supervisor:innen, die Feelgood Management in die Unternehmenskultur integrieren möchten

• Fachpersonen und Quereinsteiger:innen, die ihre Kompetenzen im Feelgood Management erweitern wollen

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und der Teilnahme an mindestens 75 % der Lektionen erhalten Sie das WIFI-Zertifikat als Feelgood Manager:in. Damit bestätigen Sie Ihre Kompetenz, eine positive und gesunde Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.