Die Führungskraft als Coach
Führung bedeutet mehr als Anweisungen geben - sie bedeutet, Mitarbeitende gezielt zu fördern. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, wie sie durch Coaching-Techniken Potenziale entfalten, Eigenverantwortung stärken und eine wertschätzende Führungskultur etablieren. Praxisnahe Übungen ermöglichen einen direkten Transfer in den Führungsalltag.
  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 34153016
    Tagsüber
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 34153016
    250,00 EUR Kursnummer: 34153016
  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 34153026
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    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 34153026
    250,00 EUR Kursnummer: 34153026

Die Führungskraft als Coach

Beschreibung

Mitarbeitende gezielt entwickeln und Potenziale entfalten

Die Führungskraft als Coach unterstützt Mitarbeitende aktiv in ihrer Entwicklung. Die Förderung der Eigenverantwortung sowie eine gezielte stärkenorientierte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind nur einige Aspekte dieses Rollenverständnisses.
Im Seminar werden Grundlagen des Coaching-Ansatzes vorgestellt sowie für Führung nützliche Coaching-Techniken trainiert.


Inhalt:
  • Coaching – Was ist das genau? Wo liegen die Chancen und Grenzen von Coaching durch die Führungskraft?
  • Mindset einer coachenden Führungskraft
  • Ausgewählte Coaching-Techniken für Führungskräfte
  • Praktische Übungen anhand individueller Fallbeispiele
Methodik:
Fachliche Impulse, Einzel- und Gruppenreflexion, Praxisnahe Fallbeispiele, Simulation und Rollenspiele, Kollegiale Beratung
Zielgruppe
  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte

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