Next-Level-Leadership - neue Wege in Kommunikation und Führung

Die Seminarreihe Next-Level-Leadership umfasst 4 Module

• Teil 1: Fehlerkultur mit Humor: Souverän führen, mutig stolpern
• Teil 2: Führen im Flow - Situatives Führen mit Herz und Verstand
• Teil 3: Kommunikation neu erleben - Bewusstsein schaffen, verstehen, wirken
• Teil 4: Konflikte als Chance - Erfolgreich durch bewusste Kommunikation

Die Seminare sind einzeln oder ermäßigt als Seminarreihe buchbar.

Die Inhalte der Seminare finden Sie in der jeweiligen Beschreibung der einzeln buchbaren Kurse weiter unten

Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Raum, in dem Fehler nicht nur erlaubt, sondern gefeiert werden. Ein Raum, in dem das Stolpern Teil des Weges ist und Sie lernen, mit einem Lächeln wieder aufzustehen. In diesem einzigartigen Training erleben Sie die Kunst des „Scheiterns“ auf eine völlig neue Weise – befreiend, kraftvoll und mit jeder Menge Freude!

Mit kreativen Übungen aus der Clownerie und anderen Ausdrucksformen erkunden Sie spielerisch Ihren persönlichen Umgang mit Fehlern, Missgeschicken und Misserfolgen. Die Angst, etwas falsch zu machen, weicht Schritt für Schritt, während Sie erkennen, dass es kein absolutes „Richtig“ oder „Falsch“ gibt. Stattdessen erleben Sie, wie befreiend es sein kann, Fehler als Sprungbrett für Wachstum zu nutzen.

Lachend lernen Sie, Blockaden zu lösen und Ihre Stärken sichtbar zu machen. Dieses Training führt Sie aus dem Alltag und dem ständigen Kopfkino heraus – hin zu einer neuen Leichtigkeit. Entdecken Sie, wie wunderbar es sich anfühlt, Perfektion loszulassen und stattdessen das Unperfekte mit Freude zu umarmen – genau wie ein Clown. Denn im Scheitern liegt die Chance und im Lachen die Magie, Neues zu erschaffen.

Dieses inspirierende Erlebnis schenkt Ihnen Mut, Freiheit und die Fähigkeit, Herausforderungen mit mehr Leichtigkeit anzugehen.
Lassen Sie uns gemeinsam das Stolpern feiern, lachen, lernen und neue Perspektiven entdecken!

Führung ist kein linearer Prozess – sie verläuft zyklisch und ist geprägt von Wachstum sowie Rückschlägen. Mitarbeitende entwickeln sich individuell, jeder in seinem eigenen Tempo. Eine kompetente Führungskraft erkennt diese Dynamik und begleitet ihr Team mit Präsenz, Empathie und klarer Kommunikation.

In diesem Seminar lernen Sie, situativ zu führen und Ihre Mitarbeitenden genau dort zu fordern und zu fördern, wo sie sich gerade befinden. Sie erfahren, wie Sie auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen, Rückschläge als Teil des Wachstumsprozesses verstehen und durch einfühlsame Führung nachhaltigen Erfolg erzielen.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre eigene Präsenz und Empathie gezielt stärken – denn nur wer im Hier und Jetzt präsent ist, kann authentisch und wirkungsvoll führen.
Entwickeln Sie sich zur Führungskraft, die mit Empathie und Klarheit begleitet.

In diesem Training lernen Sie nicht nur von der Konfliktlösung, sondern vielmehr daran, etwas nachhaltig zu bewegen und zu verändern! Die Konflikttransformation ist ein prozessorientierter Weg, der etwas Neues entstehen lassen kann.

Konflikte sind unvermeidlich – doch anstatt sie zu fürchten, besteht die Möglichkeit, sie als wertvollen Bestandteil des Lebens zu verstehen. In diesem Training erhalten Sie Einblicke in die Funktionsweise von Konflikten als besondere Form der Kommunikation und erfahren, weshalb sie für persönliches und gemeinschaftliches Wachstum unerlässlich sind.
Sie lernen, wie Konflikte entstehen, wie Sie diese bewusst erkennen und konstruktiv damit umgehen können. Durch praxisnahe Übungen sowie die Reflexion der eigenen Konfliktfähigkeit erwerben Sie wertvolle Werkzeuge, um in herausfordernden Situationen klar und lösungsorientiert zu kommunizieren.
Nutzen Sie Konflikte als Impulse für Veränderung und persönliches Wachstum – für sich selbst und Ihr Umfeld.

• Teamleiter:innen
• Führungskräfte
• Personalverantwortliche
• Nachwuchsführungskräfte
• Unternehmer:innen