Reflexive Führungskräfte Entwicklung - Sich selbst und andere wirksam führen

Das Training vermittelt zentrale Kompetenzen der reflexiven Führung auf Basis des Ansatzes „Reflexives Management“ nach Hilarion Petzold. Ziel ist es, Führungskräfte, angehende Führungskräfte sowie alle, die an Führungsthemen interessiert sind, darin zu unterstützen, ihr eigenes Handeln systematisch und fundiert zu reflektieren.

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von Selbstwahrnehmung und Reflexionsfähigkeit. Das Training legt Wert auf die Fähigkeit, eigene Annahmen zu hinterfragen, verschiedene Perspektiven einzunehmen und zwischenmenschliche Beziehungen bewusst zu gestalten.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über verschiedene Führungsansätze. Diese werden mit der eigenen angehenden Führungspraxis verknüpft, um ein individuelles und authentisches Führungsverständnis zu entwickeln. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsbiographie sowie sich auseinandersetzen mit der eigenen, authentischen Führungsvision sind zentrale Elemente. Kommunikation und relevante Kommunikationsmodelle sind ebenfalls Bestandteil des Trainings.

MODUL 1 – Einführung, Reflexives Management, Führungsbiographie
MODUL 2 – Rollen & Aufgaben einer FK, Führungsmodelle, Selbstwahrnehmung
MODUL 3 – Kommunikation als FK, Kommunikationsmodelle
MODUL 4 – Führungsvision, Transferplan, Commitment
MODUL 5 – Follow up – Reflexionsraum “Führung – Umsetzung im Alltag“

Angehende und junge Führungskräfte, Teamleiter:innen, alle, die sich mit Führungs- und Leadership themen und der eigenen Persönlichkeit reflektierend auseinandersetzen möchten und weitere Perspektiven zum Thema sowie im Austausch mit der Gruppe erfahren möchten.