Mediationslehrgang mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Konflikte gehören zum Alltag – in Unternehmen ebenso wie in Organisationen, Projekten, Familienunternehmen und beruflichen Kooperationen. Wo unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen Spannungen. Professionelle Mediation schafft einen strukturierten Rahmen, um Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Der Lehrgang vermittelt die fachlichen, rechtlichen und psychosozialen Kompetenzen, die für die Tätigkeit als Mediator:in erforderlich sind, und erfüllt die gesetzlichen Ausbildungsvoraussetzungen für die Eintragung in die Liste der Mediator:innen des Bundesministeriums für Justiz gemäß ZivMediatG.

Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Der Lehrgang setzt einen besonderen Schwerpunkt auf die Anwendung mediativer Verfahren in wirtschaftlichen und organisationalen Kontexten. Dieser Schwerpunkt zieht sich durch den gesamten Lehrgang: Fallarbeit, Praxistraining, Peergruppenarbeit, Supervision und die abschließende Abschlussarbeit orientieren sich überwiegend an Konfliktfeldern aus der Arbeits- und Wirtschaftswelt.

Bearbeitet werden insbesondere:

• Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams und Abteilungen
• Führungs- und Rollenkonflikte
• Projekt- und Schnittstellenkonflikte
• Konflikte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konflikte in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolgen
• Gesellschafter- und Kooperationskonflikte
• Konflikte zwischen Unternehmen und Organisationen

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte nicht nur auf der Beziehungsebene zu begleiten, sondern auch unter Berücksichtigung organisationaler Strukturen, wirtschaftlicher Interessen, Entscheidungsprozesse und unterschiedlicher Stakeholderperspektiven zu analysieren.

Ihr Nutzen

Sie erwerben eine vollständige Mediationsausbildung nach den Vorgaben des ZivMediatG – und entwickeln gleichzeitig besondere Kompetenz für die Bearbeitung von Konflikten in Wirtschaft, Organisationen und Arbeitswelt. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine fundierte mediative Praxis in beruflichen Kontexten, in denen Konflikte nicht nur menschlich, sondern auch wirtschaftlich folgenreich sind.

Ausbildungsumfang und Kosten

Der Ausbildungsumfang und die Kurskosten richten sich nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).

Teilnehmende ohne einschlägige Vorbildung absolvieren die Vollausbildung mit 368 Lehreinheiten um € 8.200,–. Absolvent:innen der Lebens- und Sozialberatung absolvieren 346,5 Lehreinheiten um € 7.800,–. Teilnehmende mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Vorbildung absolvieren einen verkürzten Lehrgang mit 300 Lehreinheiten um € 6.800,–.

Welche Vorqualifikation für Sie angerechnet werden kann, klären wir gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Für die Teilnahme am Lehrgang ist grundsätzlich keine einschlägige Vorbildung erforderlich.

Der konkrete Ausbildungsumfang richtet sich jedoch nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erfolgt eine individuelle Zuordnung zum entsprechenden Ausbildungsumfang.

Gerne prüfen wir Ihre Vorbildung individuell und unterstützen Sie bei der Zuordnung.

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die Konflikte im beruflichen Umfeld professionell begleiten möchten – sei es in der eigenen Organisation, als externe Mediator:innen oder ergänzend zu einer bestehenden Beratungs- oder Führungsrolle. Vorausgesetzt werden Interesse an konstruktiver Konfliktarbeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen Reflexion. Eine juristische oder psychologische Vorbildung ist nicht erforderlich.

Besonders angesprochen sind:

• Führungskräfte und Unternehmer:innen
• HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen
• Projektleiter:innen und Organisationsentwickler:innen
• Unternehmensberater:innen und Coaches
• Lebens- und Sozialberater:innen
• Jurist:innen
• Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung für Zusammenarbeit und Konfliktlösung

Die Ausbildung schließt nach einer schriftlichen Arbeit mit einem Diplom ab. Damit erwerben Sie die Voraussetzung zur Anerkennung als eingetragene:r Mediator:in.

Wichtiger Hinweis: Der Lehrgang entspricht der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV) auf Grund des "§ 29 Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG), BGBI. I Nr. 29/2003"