„Die Neugier ist unser Motor“ – WIFI Institutsleiter Paul Vyskovsky im Interview | WIFI Blog

Und allgemein ist es auch ein Zeichen dafür, dass berufliche Bildung in Tirol einen hohen Stellenwert hat – und dass wir mit unseren Methoden, Formaten und Inhalten den richtigen Zugang gefunden haben. Natürlich ist es unser Ziel, dass unser Erfolg nicht nur in Rankings sichtbar wird, sondern sich auch direkt in den Kursinhalten und Lernangeboten widerspiegelt. Deshalb haben wir 2025 unser Kursprogramm umfassend erweitert, um noch besser auf die Bedürfnisse von Unternehmen und unseren Kursteilnehmenden einzugehen.

Was zeichnet das WIFI und sein Kursprogramm darüber hinaus aus?

Mit über 5.000 Kursen ist unser Angebot in diesem Jahr so vielseitig wie noch nie. Wir decken sehr viele Interessensgebiete für die unterschiedlichsten Zielgruppen ab. Wichtig ist uns, dass unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer sofort etwas mitnehmen können. WIFI Kurse sind immer praxisnah, anwendbar und am Puls der Zeit.
Jedes Jahr entwickeln wir unser Programm gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft weiter. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Inhalte genau jene Kompetenzen vermitteln, die heute und in Zukunft gebraucht werden.

Ein Schwerpunkt im neuen Kursprogramm ist die Künstliche Intelligenz. Warum ist dieser Bereich so wichtig geworden?

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt schneller, als viele erwartet haben. Unsere Aufgabe ist es, Menschen dabei zu unterstützen, diese Entwicklungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv und kompetent zu nutzen. Wir haben deshalb unser Angebot im Bereich KI über alle Ebenen und Bereiche ausgebaut – vom Einsteigerkurs bis zu branchenspezifischen Anwendungen und Ausbildung für durch KI entstandene Berufsbilder. Die Nachfrage zeigt deutlich, dass Tirols Betriebe hier großes Interesse haben.

Beim Frühstück für HR- und Bildungsverantwortliche bieten wir Impulse zu aktuellen HR-Themen, Best Practices und genügend Raum für Vernetzung. 
Viele Personalverantwortliche stehen vor ähnlichen Herausforderungen und der Austausch untereinander ist enorm wertvoll – auch für uns, um passende Bildungslösungen zu entwickeln.
Wegen des großen Interesses wird das Format künftig regelmäßig stattfinden. Für uns ist es ein weiterer Baustein, um Unternehmen ganzheitlich zu unterstützen – nicht nur mit Kursen, sondern auch mit Plattformen für Dialoge und Weiterentwicklung.

Wer beim nächsten WIFI Frühstück für HR- und Bildungsverantwortliche dabei sein will, kann sich gerne an unser Team der Firmenkundenbetreuung wenden:

Wenn Sie auf das Jahr 2025 zurückblicken – worauf sind Sie besonders stolz?

Darauf, dass wir so viele Menschen dabei unterstützen konnten, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ob jemand eine Prüfung bestanden, eine neue Fähigkeit erlernt oder sich beruflich neu orientiert hat – das ist der wahre Erfolg.
Natürlich freuen wir uns über die Auszeichnung zum Seminaranbieter Nr. 1 und über unser starkes Kursprogramm. Aber am Ende zählen die persönlichen Entwicklungen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Diese Geschichten zeigen, was Weiterbildung bewirken kann.
Genau deshalb haben wir heuer das Format der WIFI Erfolgsgeschichten gestartet. Dort erzählen ehemalige Kursteilnehmende, wie sie ihren Weg gegangen sind, welchen Unterschied eine Weiterbildung für sie gemacht hat und welche Türen sich dadurch geöffnet haben. Diese authentischen Einblicke sind inspirierend – für uns und für all jene, die vielleicht gerade überlegen, welchen nächsten Schritt sie gehen möchten.
Ich möchte alle Leserinnen und Leser einladen: Wenn Sie selbst eine Erfolgsgeschichte mit dem WIFI erlebt haben, teilen Sie sie mit uns. Jede dieser Erfahrungen motiviert andere, neugierig zu bleiben, Neues zu wagen und ihre Zukunft aktiv zu gestalten.

Wenden Sie sich an unsere Redaktion - wir freuen uns: wifi.marketing@wktirol.at

Wie sehen Sie die Rolle des WIFI in einer sich wandelnden Arbeitswelt – und welche Entwicklungen und Schwerpunkte sind in den kommenden Jahren geplant?

Wir verstehen uns als lebenslanger Partner für berufliche und persönliche Entwicklung. Die Geschwindigkeit, mit der sich Arbeitsprozesse und Tätigkeitsprofile verändern, verlangt nach kontinuierlicher Weiterbildung – und dieser Bedarf wird in den kommenden Jahren noch weiter steigen.
Deshalb setzen wir künftig noch stärker auf digitale Lernformate, praxisnahe Anwendungen und Themen wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit oder neue Führungskompetenzen.
Unser Ziel ist es, Menschen flexibel und kompetent auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dabei bleibt unsere Grundhaltung klar: neugierig bleiben. Wer neugierig bleibt, bleibt offen – und wer offen bleibt, entdeckt neue Chancen. Die Neugier ist unser Motor.

Beitragsbild: ©Siebergrafie
Foto Früstück: ©WIFI Tirol
Bild Werbelinie: ©DMB