Personal-Verrechner-Akademie

Die Anforderungen an eine moderne Personalverrechnung sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Materie wird immer komplexer und erfordert somit mehr Know-how sowie Spezialwissen im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.

Überdies übernehmen Personalverrechner:innen zunehmend Beratungs- und Servicetätigkeiten im Unternehmen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde aufbauend auf den Kenntnissen der Personalverrechner-Prüfung die Personal-Verrechner-Akademie konzipiert.

Ausbildungsziele

• Erstellen einer Ausbildung auf gehobenem Niveau für Personalverrechner:innen
• „Logische“ Fortsetzung der Personalverrechner-Ausbildung
• Vermittlung von topaktuellen Themen
• Hohe Praxisorientierung
• Exklusiver Teilnehmerkreis durch begrenzte Teilnehmendenanzahl
• Abdecken sämtlicher Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind
• Einbeziehen von Personalverrechnungsthemen, die bisher nicht abgedeckt sind
• Ergänzung der Personalverrechnungsthemen um Servicierungs-/Betreuungsaspekte
• Einbindung von zwischenstaatlichen Themen in der Personalverrechnung, bezogen auf die Tirol umgrenzenden Staaten

Ihr Nutzen

• Sie sind erste/r Ansprechpartner:in in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Sie unterstützen und beraten Ihren/Ihre Arbeitgeber:in, Ihre Kolleginnen und Kollegen bzw. Ihre Klienten bei der Lösung komplexer Problem- und Rechtsfälle, die sich aus diesen Bereichen ergeben
• Sie erhalten jenes Know-how, um leitende Funktionen im Personalbereich ausüben zu können
• Sie eröffnen sich dadurch neue berufliche Perspektive

Aufbauend auf den Kenntnissen der Personalverrechner-Prüfung erarbeiten Sie sich in der Personal-Verrechner-Akademie all jene Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind. Servicierungs-/Betreuungsaspekte werden ebenso behandelt wie die Einbindung von zwischenstaatlichen Themen in der Personalverrechnung. Dabei wird besonders auf eine hohe Praxisorientierung Wert gelegt.

Inhalte:

• Arbeitsvertrag in der Personalverrechnung
• Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
• Urlaub und Krankenstand
• Dienstreise
• Beschäftigung im Ausland
• Familie und Job
• Generation 50+
• Medien und IT in der Personalverrechnung
• Kollektivvertrag
• Lohnpfändung
• Abgabenprüfung (GPLA)
• Beendigung von Dienstverhältnissen
• Abfertigung nach dem BMSVG
• Sonderthemen
• Optimierungsmöglichkeiten
• Meldevorschriften und deren praktische Durchführung
• Lohnnebenabgaben und Personalrückstellungen
• Mitarbeiterbetreuung und -service

Die Ausbildung erfolgt mit den Expertinnen und Experten des Arbeitsmarktservices, des Finanzamts, der Finanzverwaltung, der Österreichischen Gesundheitsklasse, der Sozialversicherung der Selbstständigen, der Wirtschaftskammer sowie Expertinnen und Experten aus der Praxis.

Aufbauend auf den Kenntnissen der Personalverrechner-Prüfung erarbeiten Sie sich in der Personal-Verrechner-Akademie all jene Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind. Servicierungs-/Betreuungsaspekte werden ebenso behandelt wie die Einbindung von zwischenstaatlichen Themen in der Personalverrechnung. Dabei wird besonders auf eine hohe Praxisorientierung Wert gelegt.

Inhalte:

• Arbeitsvertrag in der Personalverrechnung
• Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
• Urlaub und Krankenstand
• Dienstreise
• Beschäftigung im Ausland
• Familie und Job
• Generation 50+
• Medien und IT in der Personalverrechnung
• Kollektivvertrag
• Lohnpfändung
• Abgabenprüfung (GPLA)
• Beendigung von Dienstverhältnissen
• Abfertigung nach dem BMSVG
• Sonderthemen
• Optimierungsmöglichkeiten
• Meldevorschriften und deren praktische Durchführung
• Lohnnebenabgaben und Personalrückstellungen
• Mitarbeiterbetreuung und -service

Die Ausbildung erfolgt mit den Expertinnen und Experten des Arbeitsmarktservices, des Finanzamts, der Finanzverwaltung, der Österreichischen Gesundheitsklasse, der Sozialversicherung der Selbstständigen, der Wirtschaftskammer sowie Expertinnen und Experten aus der Praxis.

• Abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung
• Mehrjährige Tätigkeit in der Personalverrechnung

Personalverrechner:innen, Mitarbeiter:innen von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, die

• sich nach der Personalverrechner-Prüfung vertiefendes Wissen aneignen möchten
• ihre Aufgaben einer inhaltlichen Überprüfung unterziehen wollen
• neben der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung stark in der Mitarbeitendenbetreuung tätig sind
• Führungsaufgaben in diesem Bereich ausüben oder übernehmen wollen

Komissionelle Abschlussprüfung