Management & New Work - eLearning Strecke

In einer schnelllebigen, digitalisierten Arbeitswelt ist es für Unternehmen entscheidend, sich kontinuierlich an die sich verändernden Anforderungen anzupassen. Diese Lernstrecke vermittelt praxisorientierte Ansätze, wie innovative Methoden und agile Arbeitsweisen in zentralen Bereichen erfolgreich integriert werden können.

Die Lernstrecke liefert u.a. einen Überblick über folgende Themen:

• Strategisches Management
• Projektmanagement
• Prozessmanagement
• Qualitätsmanagement
• Changemanagement

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge, die ihnen helfen, ihre Arbeitsweise zu modernisieren und die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern. Der Kurs fördert die Fähigkeit, einen Kulturwandel anzustoßen und das Unternehmen so für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt fit zu machen.

Ein zentrales Element der Lernstrecke ist die Geschichte von Manuel, der den Auftrag erhält, ein Konzept für mehr Agilität in seinem Unternehmen zu entwickeln. Auf seiner Reise durch die verschiedenen Unternehmensbereiche begegnet er typischen Herausforderungen und Widerständen. Unterstützung erhält er dabei von Leo, einem humorvollen Barkeeper, der ihm mit praxisnahen Literaturtipps und klaren Erklärungen hilft, komplexe Themen verständlich zu machen.

Die Lernstrecke folgt einer klar strukturierten Vorgehensweise, die den Teilnehmenden ermöglicht, das Gelernte direkt auf ihre eigene Unternehmenssituation zu übertragen. Jedes Kapitel beinhaltet:

• Ein Fachartikel, der die wichtigsten Grundlagen vermittelt,
• Ein Expertengespräch, in dem Manuel mit Fachleuten über die praktischen Anwendungen spricht,
• Eine New-Work-Analyse, bei der die Teilnehmenden ihre eigene Situation reflektieren,
• Ein Quiz zur Selbstüberprüfung,
• Ein persönliches Workbook, das konkrete Handlungsschritte für die Umsetzung im eigenen Unternehmen enthält.

Dieser strukturierte Lernansatz ermöglicht es den Teilnehmenden, nicht nur theoretisches Wissen zu erwerben, sondern auch praxisorientierte Lösungen für die Herausforderungen in ihrem Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.


Die Lernstrecke bietet den Teilnehmenden eine wertvolle Gelegenheit, sich mit den wesentlichen Aspekten von New Work auseinanderzusetzen und ihre Organisation auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten.

• Es sind keine Vorkenntnisse nötig.
• Notebook/Computer sowie Internetzugang sind Voraussetzung

Hinweis:
Sie haben insgesamt 90 Tage Zugang zu den Online-Inhalten auf der Lernplattform. Die begleitenden Materialien können Sie herunterladen und dauerhaft für Ihre persönlichen Projekte nutzen.

• Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen strategisches Management, Projektmanagement, Prozessmanagement und Change-Management vertiefen möchten.
  
• Führungskräfte, die herausfinden wollen, wie sie die Prinzipien von New Work in ihren Arbeitsalltag integrieren können, um ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
  
• Abteilungs- oder Bereichsleiter:innen, die ihre Führungsaufgaben mit modernen Managementansätzen weiterentwickeln wollen.
  
• Nachwuchsführungskräfte, die einen schnellen Überblick über wichtige Managementmethoden und den New-Work-Ansatz erhalten möchten.
  
• Personalverantwortliche, die auf die Herausforderungen von Fachkräftemangel, Digitalisierung und agilem Arbeiten strategisch reagieren wollen.
  
• Alle, die einen ersten Einblick in die Welt des Managements und die Veränderungen durch New Work bekommen möchten.