Warum arbeitet die eine Person völlig anders, als ich es erwarten würde? Warum braucht jemand mehr Abstimmung, während andere möglichst viel Freiraum möchten? Und warum entstehen aus scheinbaren Kleinigkeiten manchmal echte Spannungen?

Hinter solchen Situationen stecken oft unterschiedliche Vorstellungen davon, wie gute Zusammenarbeit funktionieren sollte. In diesem Workshop schauen Sie genauer hin: auf Erwartungen, Bedürfnisse und Arbeitsweisen, die unser tägliches Miteinander prägen – und darauf, wie Sie mit diesen Unterschieden konstruktiver umgehen können.

Nutzen und Lernziele

Unterschiede in der Zusammenarbeit lassen sich nicht einfach auflösen – aber sie lassen sich besser verstehen und bewusster gestalten. In diesem Workshop schärfen Sie Ihren Blick dafür, was hinter unterschiedlichen Arbeitsweisen und Erwartungen stecken kann, und setzen sich mit Ihrer eigenen Sicht auf gute Zusammenarbeit auseinander.

Sie nehmen aus dem Workshop mit:

• Unterschiedliche Arbeitsweisen besser verstehen
• Eigene Erwartungen bewusster wahrnehmen
• Ursachen für Missverständnisse früher erkennen
• Unterschiede konstruktiv ansprechen
• Praktische Impulse für den Arbeitsalltag

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Die Bereitschaft, eigene Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag zu reflektieren und sich mit unterschiedlichen Perspektiven auf Zusammenarbeit auseinanderzusetzen, ist hilfreich.

Der Workshop richtet sich an:

• Mitarbeiter:innen, die täglich in altersgemischten und vielfältigen Teams zusammenarbeiten
• Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
• Team- und Projektverantwortliche
• Personen, die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten wollen