Fehlerkompetenz entwickeln - konstruktive Fehlerkultur fördern

Fehler gehören zum Arbeitsalltag. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem praxisorientierten Workshop lernen Sie, Fehler konstruktiv anzusprechen, eigene Reaktionsmuster zu reflektieren und aus schwierigen Situationen konkrete Lernimpulse abzuleiten.

Dabei geht es nicht nur um den persönlichen Umgang mit Fehlern, sondern auch um die Frage, wie eine konstruktive Fehlerkultur im Team entstehen kann. Vertrauen, offene Kommunikation und psychologische Sicherheit spielen dabei eine zentrale Rolle.

Inhalte

• Eigene Reaktionsmuster und den Umgang mit Fehlern reflektieren
• Verantwortung übernehmen statt Schuldige suchen
• Fehler offen und lösungsorientiert ansprechen
• Konstruktive Fehlerkultur im Team fördern
• Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken
• Aus Fehlern konkrete Verbesserungen für den Arbeitsalltag ableiten

Ihr Nutzen

Nach dem Workshop können Sie Fehler souveräner ansprechen, Gespräche konstruktiver führen und Reflexionsmethoden gezielt im Arbeitsalltag einsetzen. Sie erhalten praktische Impulse und Werkzeuge, um sowohl die eigene Fehlerkompetenz als auch eine lernorientierte Fehlerkultur im Team zu stärken.

• Mitarbeiter:innen, die ihren professionellen Umgang mit Fehlern weiterentwickeln möchten,
• Team- und Projektleitungen, die Lernen und offene Kommunikation im Team fördern möchten,
• Führungskräfte, die eine konstruktive Lernkultur unterstützen möchten.