Nach dem Einstieg in die Führungsrolle stellt sich für viele Führungskräfte rasch die Frage, wie sich erlerntes Führungswissen wirksam in den Arbeitsalltag übertragen lässt. Genau hier setzt dieses Praxistraining an. Aufbauend auf den Grundlagen aus dem Seminar „Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft“ liegt der Fokus auf Anwendung, Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis.
Der intensive Austausch mit anderen Führungskräften, das Arbeiten an konkreten Praxisfällen sowie der Einsatz von Coaching-Ansätzen unterstützen Sie dabei, Sicherheit im Führungsalltag zu gewinnen und Ihre Rolle nachhaltig zu stärken.

Im Zentrum des Kurses steht die praktische Arbeit an realen Führungssituationen aus Ihrem Berufsalltag. Sie reflektieren Ihre bisherigen Erfahrungen, vertiefen ausgewählte Coaching-Methoden und erproben diese in unterschiedlichen Settings. Durch Peer-Coaching, Fallarbeit und moderierte Reflexionseinheiten entwickeln Sie konkrete Lösungsansätze für aktuelle Führungsherausforderungen und stärken Ihre Handlungsfähigkeit als Führungskraft.

Ziel und Nutzen:

• Mehr Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen
• Einsatz von Coaching-Ansätzen in der täglichen Führungsarbeit
• Entwicklung konkreter Lösungsstrategien für eigene Praxisfälle
• Stärkung der Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Erfahrungsaustausch und Lernen von anderen Führungskräften
• Nachhaltiger Transfer der Inhalte in den Führungsalltag

Das Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu reflektieren und Ihr Führungsverhalten im Alltag weiterzuentwickeln.

Besuch des Seminars „Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft“ oder vergleichbare Führungserfahrung bzw. entsprechende Vorkenntnisse.

• Junge Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen
• Führungskräfte, die ihre aktuellen Herausforderungen praxisnah bearbeiten und Coaching-Techniken wirkungsvoll integrieren möchten
• Absolvent:innen des Seminars „Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft“ (direkte Aufbauempfehlung)