KOMMUNIKATION UND MITARBEITERFÜHRUNG im Holzbau

Führungskräfte erweitern ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen, um Mitarbeitende und insbesondere Lehrlinge klar, wertschätzend und lösungsorientiert zu begleiten sowie eine motivierende Teamkultur zu gestalten.

MODUL I: Kommunikation & Mitarbeiterführung

• Klar und wertschätzend kommunizieren
• Schwierige Gespräche souverän führen
• Konstruktives Feedback geben
• Motivation fördern und Eigenverantwortung stärken
• Lehrlinge begleiten und entwickeln
• Generationen erfolgreich zusammenführen

MODUL II: Teamkultur & Teamentwicklung

• Rollen und Verantwortlichkeiten klären
• Vertrauen und Zusammenarbeit stärken
• Teamdynamiken verstehen und gestalten
• Konflikte konstruktiv lösen
• Psychologische Sicherheit im Team fördern

MODUL III: Resilient führen

• Selbstführung als Führungskraft
• Mit Stress und Belastung gesund umgehen
• Orientierung in Veränderungsprozessen geben
• Mentale Gesundheit im Team stärken
• Die eigene Vorbildwirkung bewusst gestalten

Facharbeiter, Vorarbeiter, Poliere, Führungskräfte

Eva Hochstrasser

Franz Jürgen Hochstrasser

Wir verstehen Sozialkompetenz nicht als isolierte Kommunikationsfähigkeit, sondern als Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext von Handwerksbetrieben.

Unsere Seminarformate folgen einer gemeinsamen Entwicklungslogik – von der Selbstführung über Kommunikation und Zusammenarbeit bis hin zur Führung von Menschen und Teams.

So entstehen nachhaltige Veränderungen, die weit über den Seminarraum hinauswirken.