KI-gestütztes Personalmanagement

Künstliche Intelligenz (KI) bietet innovative Möglichkeiten, Personalprozesse effizienter zu gestalten. In diesem Kurs erfahren Sie, wie KI-Technologien gezielt eingesetzt werden können, um Personalprozesse effizienter, datenbasierter und zukunftsfähig zu gestalten. Von der Bewerber:innenauswahl über administrative Prozesse bis zur Mitarbeiter:innenentwicklung zeigen wir konkrete Einsatzszenarien, Tools und Best Practices. So werden Sie befähigt, KI-Anwendungen sinnvoll in Ihre HR-Strategie zu integrieren und die digitale Transformation in Ihrer Organisation aktiv mitzugestalten.

Kursinhalte:

• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
• Automatisierung von Recruiting-Prozessen: Von der Kandidatensuche bis zur Auswahl
• Personalentwicklung mit KI: Potenziale erkennen und fördern
• KI-gestützte Personaladministration: Effizienzsteigerungen in administrativen HR-Prozessen
• Ethik und Datenschutz bei der Nutzung von KI im HR-Management
• Praxisbeispiele: Erfolgreiche Implementierung von KI in Personalabteilungen

Sind die Inhalte stets up2date?
Ja natürlich, die Inhalten werden wöchentlich geprüft und gegebenenfalls erneuert.

• Grundlegendes Verständnis für KI und die Anwendung gängiger Tools (prompten) wird vorausgesetzt. Die Kenntnisse sollten ungefähr dem KI-Basis eLearning und dem KI Intensivkurs Modul 1 entsprechen.
• Grundkenntnisse im Personalmanagement und Erfahrung mit gängigen HR-Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Interesse an digitalen Technologien und Offenheit für Innovationen werden vorausgesetzt.

Dieser Kurs richtet sich an HR-ManagerInnen, Personalverantwortliche und UnternehmerInnen, die ihre Personalprozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz optimieren und auf die Zukunft vorbereiten möchten.