Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen

Haben Sie auch den Eindruck, dass die Zusammenarbeit zwischen den jüngeren und den erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Ihrem Unternehmen besser funktionieren könnte?

Es sind oftmals unterschiedliche Wertevorstellungen und unerfüllte Erwartungen, welche einem echten Miteinander im Wege stehen. Für den Erfolg ist es jedoch entscheidend, dass möglichst alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an einem Strang ziehen und ihre Fähigkeiten und ihr Wissen teilen und engagiert für die Erreichung der Unternehmensziele einbringen.

In diesem Seminar erhalten Sie auf Basis des systemischen Ansatzes praktische Tipps, wie sie auf der individuellen Ebene, auf der Team-Ebene und auf der Organisations-Ebene die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wirksam fördern können.


Generationen und Ihre Erwartungen und Wertevorstellungen:

• Millennials, Generation X und Babyboomer

Tipps auf der individuellen Ebene:

• Gegensätze überbrücken (Perspektiven-Wechsel, Wahrnehmungs-Change…)

Tipps auf der Team-Ebene:

• Generationenmix erfolgreich führen (Führungsstil, Wissenstransfer zwischen den Generationen, Teamkultur …..)

Tipps auf der Organisations-Ebene:

• Generationsmanagement (Talentmanagement, Karriereplanung, Arbeitszeitmodelle, altersgerechte Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung …..)

Führungskräfte, Teamleiter und andere Mitarbeiter, die im täglichen Arbeitsleben mit Mitarbeitern aus verschiedenen Generationen bzw. mit unterschiedlichen Lebensaltern zu tun haben; Unternehmer oder Selbstständige die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten.