Female Leadership - Ihre Führungsrolle bewusst gestalten

Wirksame Führung entsteht nicht zufällig – sie entsteht durch Klarheit über die eigene Rolle, bewusstes Handeln und die Fähigkeit, die eigene Wirkung im Unternehmen gezielt zu gestalten.
Dabei geht es sowohl um die eigene Haltung als Führungskraft als auch um den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im organisationalen Umfeld. Anhand konkreter Situationen aus dem Berufsalltag erweitern die Teilnehmerinnen ihr Handlungsrepertoire und gewinnen mehr Sicherheit im Führungsalltag.

Dieses zweitägige Basisseminar Female Leadership unterstützt Frauen dabei, ihre Führungsrolle zu reflektieren, ihre persönlichen Stärken bewusster zu nutzen und ihre Wirkung im beruflichen Kontext zu stärken. Die Teilnehmerinnen setzen sich mit ihrem bisherigen beruflichen Weg auseinander, reflektieren prägende Erfahrungen und entwickeln daraus ein klareres Verständnis ihrer eigenen Führungspersönlichkeit.
Im Sinne einer umfassenden persönlichen Standortbestimmung werden dabei sowohl die bisherige Karriere als auch die Herausforderungen betrachtet, die sich aus der Vielfalt unterschiedlicher Rollen im beruflichen Kontext ergeben. So entsteht mehr Klarheit über die eigene Rolle, die Erwartungen im organisationalen Umfeld und die Möglichkeiten, die eigene Wirksamkeit als Führungskraft bewusst weiterzuentwickeln.

Ziele und Nutzen:

• Klarheit über die eigene Führungsrolle, Stärken und persönliche Wirkung im Unternehmen gewinnen
• Herausforderungen durch unterschiedliche Rollen und Erwartungen im Führungsalltag reflektieren und besser einordnen
• Die eigene Karriereentwicklung bewusst betrachten und Orientierung für nächste Entwicklungsschritte entwickeln

Inhalte:

Ich als Führungskraft
Wir beleuchten zentrale Annahmen, die unser Führungsverhalten prägen, und entwickeln daraus ein klares Verständnis der eigenen Führungsrolle. Auf Basis persönlicher Stärken und Kompetenzen reflektieren wir typische Muster im Führungsalltag und erweitern unser Handlungsrepertoire.

Anhand herausfordernder Situationen aus der Praxis arbeiten wir daran, die eigene Wirksamkeit als Führungskraft zu stärken und souverän mit komplexen Führungssituationen umzugehen.

Vom bisherigen Weg zur nächsten Entwicklung
Wir reflektieren den eigenen beruflichen Weg und leiten daraus ab, wohin die nächste Entwicklung führen kann. Dabei schärfen wir unser persönliches Verständnis von Erfolg und identifizieren Stärken und Muster, die unsere Karriere geprägt haben. Gleichzeitig setzen wir uns mit unterschiedlichen Rollen und

• Frauen mit Führungsambition
• Frauen in ersten Führungs- oder Projektleitungsrollen
• Fach- und Expertinnen mit lateraler Verantwortung
• Frauen mit Potenzial für verantwortungsvollere Funktionen
• Berufserfahrene Frauen in Re-Orientierungsphasen (z. B. nach Elternzeit)
• Mitarbeiterinnen, die ihre strategische Positionierung im Unternehmen stärken möchten
• Frauen, die ihren persönlichen Führungsstil entwickeln und professionalisieren wollen