Systemisches Leadership Systemisches Leadership
Systemisches Leadership
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Sie wollen Ihren Führungsstil optimieren und auf einen neuen Level heben? Dann nutzen Sie Systemisches Leadership. Führungskräfte lernen wertvolle Systemkompetenzen, um Mitarbeiter zukunftsorientiert und erfolgreich zu führen. Sie lernen, die Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu animieren.

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1 Modul
03.10.2019 - 23.06.2020 Wochenendkurs
WIFI Innsbruck Campus
Verfügbar
4.150,00 EUR
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Do-Sa, 09.00-17.00, Praxistage etc. lt. Stundenplan
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34550019
1 Infomodul
02.09.2019 Abendkurs
WIFI Innsbruck Campus
FIX-Starter
Verfügbar
kostenlos
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Mo, 18.00-20.00
Kursdauer: 2 Stunden
Stundenplan

Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck

Kursnummer: 34551019

Systemisches Leadership - Mit Stil führen

Für zukunftsorientierte Führungskräfte

Systemisches Leadership - Mit Stil führen

Die Ausbildung Systemisches Leadership zeigt, wie der systemische Führungsstil funktioniert und angewendet wird. Damit werden Sie zum Leader eines erfolgreichen Teams.

Systemisches Denken lernen

Im Lehrgang Systemisches Leadership lernen Führungskräfte, sich nicht im Tagesgeschäft zu verzetteln, sondern Ihrer eigentlichen Aufgabe als Führungskraft nachzukommen: dem Führen. Die Ausbildung für Führungskräfte schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für bislang ungenutzte Chancen. Die Manager Ausbildung ist dreiteilig aufgebaut. Sie vereint einen Theorie- und Praxisteil sowie die praktische Umsetzung. Im theoretischen Teil werden die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierte Kommunikation vermittelt. Leader lernen systemische Prozesse zu erkennen, Konflikte positiv zu begleiten und den systemischen Führungsstil optimal einzusetzen. Die Ausbildung für Führungskräfte zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Sie entwickeln Ihre persönlichen und sozial-kommunikativen Kompetenzen weiter.

Das lernen Sie in der Leadership/Führungs- Ausbildung

Sie lernen den systemischen Führungsstil in seiner ganzen Fülle auf Grundlage des Open-System-Modells. Das heißt, Sie wissen die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierter Kommunikation anzuwenden. Der systemische Führungsstil ermöglicht Ihnen, die Struktur hinter den systemischen Prozessen zu erkennen. Systemisches Leadership hilft Ihnen, Ihre Teams effektiv durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Außerdem festigen Sie den Umgang mit Konflikten und Krisen. Diese Kompetenzen erlernen Sie, indem Sie Fallbeispiele analysieren, Best-Practice-Beispiele studieren und an Praxistagen selbstständig üben.

Das sind die Inhalte

Die Ausbildung im Bereich Systemischen Führungsstil umfasst nach dem Basisseminar „Führung muss führen“ insgesamt 6 Module:
  • Modul 1: Lernen Sie systemische Grundlagen und Kernprinzipien kennen. Das Open-System-Modell® steht dabei im Mittelpunkt und behandelt Grundlagen systemischer Offenheit, Hierarchie und Systemic Social Business.  
  • Modul 2: Sie erfahren, wie Sie Systemprinzipien anwenden sowie Kreativprozesse in Klein- und Großgruppen initiieren. Außerdem verbringen Sie einen Outdoor-Tag mit Pferden, um Ihre Team- und Führungsaufgaben zu schulen.  
  • Modul 3: Nun sind Sie als Teammitglied gefragt: Systemische Prozesse in Gruppen und Teams sowie die Entwicklung zum Qualitätsteam stehen am Lehrplan.   
  • Modul 4: Systemische Zielarbeit und Konfliktlösungsmodelle werden dabei erarbeitet. Sie lernen, Ihre Visionen und Ziele zu definieren und Konflikte als Chance zu nutzen.
  • Modul 5: Faktor Mensch und Intrapreneurship sind Kernthemen des 5. Moduls. Auch zeigt es Ihnen, wie Sie neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich ins Unternehmen einbinden.
  • Modul 6: Nach erfolgreicher Absolvierung der fünf Module präsentieren Sie Ihre schriftliche Projektarbeit und erhalten Ihr WIFI-Zertifikat.

Unser Ziel – Ihr Karrieresprung

Die WIFI Manager Führungslehrgang Systemisches Leadership bietet eine perfekte Mischung von Theorie und Praxis. Die berufsbegleitende Ausbildung hat eine hohe Akzeptanz in der Wirtschaft. Eröffnen Sie sich neue berufliche Perspektiven und entwickeln Sie ein erweitertes Persönlichkeitsprofil.

Systemkompetenzen für zukunftsorientierte Führungskräfte

Wer ein Unternehmen als komplexes System verstehen lernt, kann gezielte Eingriffe und Veränderungen vornehmen, die allen Beteiligten Vorteile bringen.

Im Lehrgang lernen Führungskräfte, sich nicht im Tagesgeschäft zu verzetteln, sondern ihrer eigentlichen Aufgabe nachzukommen: dem Führen. Die Leitung von Unternehmen oder Unternehmenseinheiten gleicht der Aufgabe, die ein Kapitän auf einem Schiff hat. Seine eigentliche Aufgabe liegt darin, auf der Brücke des Schiffes zu stehen und das Steuer fest in der Hand zu halten, um auf Kurs zu bleiben und Untiefen auszuweichen. Profitieren Sie von unseren praxiserprobten Trainern und eignen Sie sich das Know-how an, Ihre Mannschaft zur Leistung zu verführen. Der WIFI-Lehrgang Systemisches Leadership schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für bislang ungenutzte Chancen.

Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und die Seminarinhalte praxisbezogen zu integrieren, werden die Teilnehmer/innen in Praxistagen die Inhalte praktisch üben und erhalten zusätzlich Schliff und Feedback.

Ziele:

  • Sie erlernen die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen
  • Sie erkennen die Struktur hinter systemischen Prozessen
  • Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und Krisen
  • Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen begleiten

Inhalte:
  • OpenSystem-Modell und Systemic Social Business
  • Systemprinzipien in Anwendung
  • Arbeiten in Teams
  • Systemische Zielarbeit und Konfliktlösungsmodelle
  • Faktor Mensch und Intrapreneurship
  • Praxistage
  • Testing

  • Führungskräfte aus den verschiedensten Bereichen (Consulting, Banken etc.)
  • High Professionals
  • Unternehmensberater
  • Manager
  • HR-/Weiterbildungs-Verantwortliche in Unternehmen

Letzte Änderung: 29.07.2019