Purpose Driven Leadership - mit Haltung und Sinn wirksam führen

Erfahrene Führungskräfte wissen: Gute Führung erfordert mehr als Fachwissen, Erfahrung und bewährte Führungsinstrumente. Unterschiedliche Erwartungen, schwierige Entscheidungen und laufende Veränderungen verlangen eine klare innere Haltung. Doch welche Werte leiten Ihr Handeln? Wofür stehen Sie als Führungskraft? Und wie gelingt es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen Ihren Grundsätzen treu zu bleiben?

In diesem Seminar nehmen Sie sich bewusst Zeit, Ihr bisheriges Führungsverständnis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie beschäftigen sich mit Ihren persönlichen Werten, Ihrem Menschenbild und Ihrem Führungszweck. Dabei hinterfragen Sie, wie persönliche Überzeugungen und bisherige Erfahrungen Ihre Entscheidungen, Ihren Umgang mit Mitarbeitenden und Ihre tägliche Führungspraxis beeinflussen.

Theoretische Impulse zu Selbstführung, Werten und sinnorientierter Führung unterstützen Sie dabei, Ihre bisherigen Erfahrungen einzuordnen und neue Perspektiven auf Ihr Führungshandeln zu entwickeln. Anhand konkreter Situationen aus Ihrem Führungsalltag reflektieren Sie, wie Sie mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen, schwierige Entscheidungen bewusster treffen und Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben können. Sie beschäftigen sich außerdem damit, wie Ihre Haltung in Ihrer Kommunikation und Ihrem Verhalten sichtbar wird und wie Sie den Sinn und Beitrag einzelner Aufgaben für Mitarbeitende verständlicher machen können.

Auf dieser Grundlage schärfen Sie Ihr persönliches Führungsprofil und entwickeln einen individuellen Führungskompass, der Ihnen als Orientierung für Ihren weiteren Führungsalltag dient.

Das nehmen Sie mit

Nach dem Seminar können Sie:

• Ihre persönliche Führungshaltung reflektieren und die Werte benennen, die Ihr Führungshandeln prägen.

• Ihr Menschenbild und Ihren persönlichen Führungszweck (Purpose) bewusster formulieren.

• schwierige Führungsentscheidungen anhand Ihrer Werte und Grundsätze reflektieren.

• Ihren individuellen Führungskompass als Orientierung für Ihr tägliches Führungshandeln nutzen.

• den Zusammenhang zwischen Selbstführung, persönlicher Haltung und Mitarbeiterführung besser verstehen.

• den Sinn von Entscheidungen und Aufgaben verständlicher vermitteln und Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben.

• konkrete Schritte ableiten, um Ihre Führungshaltung im beruflichen Alltag bewusster umzusetzen.

So arbeiten wir

Das Seminar verbindet theoretische Impulse mit angeleiteter Selbstreflexion, praktischen Übungen und der Arbeit an eigenen Führungssituationen. Ihre bisherigen Erfahrungen als Führungskraft bilden dabei eine wesentliche Grundlage.

Sie entwickeln Ihren persönlichen Führungskompass in Form einer individuellen Werte-, Menschenbild- und Purpose-Charta. Darin halten Sie fest, welche Werte Sie leiten, welches Menschenbild Ihr Führungsverhalten prägt und welche Grundsätze Ihnen für eine glaubwürdige und sinnorientierte Führung wichtig sind.

Anhand konkreter Führungssituationen reflektieren Sie, wie Ihre Werte, Überzeugungen und Ihr persönlicher Führungszweck Ihr Handeln beeinflussen. Dabei erarbeiten Sie, wie Ihre Haltung für Mitarbeitende durch Entscheidungen, Sprache und Verhalten erkennbar wird.

Zum Abschluss formulieren Sie Ihre persönliche Selbstverpflichtung (Leadership Commitment). Sie legen konkrete Schritte fest, mit denen Sie Ihre Erkenntnisse in Ihren Führungsalltag übertragen und Ihre Führungshaltung bewusst weiterentwickeln möchten.

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Teamleiter und Unternehmer, die bereits Führungsverantwortung tragen und ihre persönliche Führungshaltung vertiefend reflektieren möchten. Sie setzen sich mit ihrem bisherigen Führungsverständnis auseinander und möchten ihre Führungsrolle klar, werteorientiert und bewusst gestalten.