Business Coach Ausbildung - Diplomlehrgang am WIFI Tirol

Gute Führung bedeutet nicht, auf alles eine Antwort haben zu müssen.

Mitarbeitende entwickeln, Konflikte klären, Veränderungen begleiten und Orientierung geben: Gerade in anspruchsvollen Situationen ist der erste Impuls oft, möglichst schnell eine Lösung anzubieten.

Business Coaching setzt einen Schritt früher an. Mit den richtigen Fragen eröffnen Sie neue Perspektiven und unterstützen Menschen dabei, eigene tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Im Diplomlehrgang Business Coach am WIFI Tirol lernen Sie, Coaching professionell und strukturiert in Ihrem beruflichen Alltag einzusetzen – in Führung, HR, Beratung und Organisationsentwicklung.

Ihr konkreter Nutzen

Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage:

• Coaching-Gespräche sicher und zielorientiert zu führen – auch in herausfordernden Situationen
• Führungskräfte und Mitarbeitende bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten
• Konflikte konstruktiv zu klären und schwierige Gespräche professionell zu gestalten
• Coaching gezielt in Ihre Führungs-, HR- oder Beratungspraxis zu integrieren
• Coaching-Prozesse professionell zu strukturieren – von der Auftragsklärung bis zum Abschluss
• mit systemischen Fragen neue Perspektiven zu eröffnen und Menschen dabei zu unterstützen, eigene tragfähige Lösungen zu entwickeln

Damit erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Alltag – gerade dort, wo schnelle Antworten allein nicht weiterhelfen.

Business Coaching mit unternehmerischem Fokus

Coaching im Unternehmen findet nicht losgelöst vom beruflichen Umfeld statt. Führung, Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse und organisationale Rahmenbedingungen wirken immer mit.

Deshalb verbindet der Lehrgang fundierte Coaching-Kompetenz mit einem klaren Blick auf den Unternehmenskontext. Sie lernen, Menschen professionell zu begleiten und gleichzeitig die Anforderungen und Dynamiken von Teams und Organisationen im Blick zu behalten.

So können Sie Coaching gezielt in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens einsetzen: in Führung, Personalentwicklung, Beratung und Organisationsentwicklung.

Inhalte – praxisnah und direkt umsetzbar

Im Lehrgang verbinden Sie fundierte Coaching-Grundlagen mit konkreten Methoden und Anwendungsfeldern aus dem Unternehmensalltag:

Coaching-Grundlagen und Haltung

• Eine professionelle Coaching-Haltung entwickeln und die eigene Rolle reflektieren
• Psychologische Grundlagen für Coaching und Beratung verstehen
• Kommunikationstechniken zur Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden einsetzen
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion gezielt in Coaching-Prozesse integrieren
• Das Gelernte in Lehrcoachings praktisch anwenden und reflektieren

Coaching-Prozesse und Anwendungsfelder

• Coaching-Modelle kennenlernen und Coaching-Prozesse professionell strukturieren
• Coaching in Selbstführung, Organisationsentwicklung und Strategiearbeit einsetzen
• Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung und Karrierefragen im Coaching bearbeiten
• Coaching als Instrument der Management- und Führungskräfteentwicklung nutzen

Methoden und Tools für die Praxis

• Aktives Zuhören, systemisches Fragen und professionelles Setting
• Biografische Arbeit sowie Werte- und Zielarbeit
• Visionsarbeit für Veränderungsprozesse
• Visualisierung, Teamdiagnose und agile Elemente im Coaching
• Methoden aus Change Management und Organisationsentwicklung

Methodik – Coaching lernt man durch Coaching

Im Lehrgang erwerben Sie Coaching-Kompetenz nicht nur theoretisch, sondern vor allem durch Anwendung und Reflexion. Sie trainieren Coaching-Gespräche, erproben systemische Fragetechniken und Interventionen, erhalten Feedback und entwickeln Schritt für Schritt Ihre eigene professionelle Coaching-Haltung.

Dabei lernen Sie, den gesamten Coaching-Prozess sicher zu gestalten – von der Klärung der Ausgangssituation über Exploration und Intervention bis zu konkreten nächsten Schritten und der abschließenden Reflexion.

Präsenzmodule, Live-Online-Einheiten und individuelle Lernphasen ergänzen sich dabei zu einem abwechslungsreichen Lernformat.

Zusätzliche Coaching-Praxis mit Mar.IA

Mit Mar.IA steht Ihnen über die WIFI-Lernplattform eine digitale Coachee zur Verfügung. So können Sie auch außerhalb der Präsenzzeiten realitätsnahe Coaching-Gespräche führen, unterschiedliche Fragestellungen und Interventionen ausprobieren und strukturiertes Feedback zu Ihrem Vorgehen erhalten.

Mar.IA ergänzt das Üben mit realen Gesprächspartner:innen und ermöglicht Ihnen, Coaching-Prozesse wiederholt und flexibel zu trainieren. Der Zugang steht Ihnen über den Lehrgang hinaus zur Verfügung.

Business Coaching: Gute Führung beginnt mit den richtigen Fragen

Zum Blogartikel: „Business Coaching: Gute Führung beginnt mit den richtigen Fragen“

Der Diplomlehrgang Business Coach richtet sich an Menschen, die andere im beruflichen Kontext professioneller begleiten und Coaching-Kompetenz gezielt in ihre bestehende Tätigkeit integrieren möchten.

Besonders geeignet ist der Lehrgang für:

• Führungskräfte, die Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützen, Eigenverantwortung fördern und anspruchsvolle Gespräche professionell führen möchten
• HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen, die Mitarbeitende und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleiten
• Berater:innen und Trainer:innen, die ihr bestehendes Methodenrepertoire um professionelle Coaching-Kompetenz erweitern möchten
• Fachkräfte und Projektverantwortliche, die Menschen, Teams oder Veränderungsprozesse begleiten und ihre Gesprächsführung weiterentwickeln möchten

Coaching-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Berufserfahrung im Unternehmenskontext sowie Interesse an Kommunikation, persönlicher Entwicklung und Führung sind von Vorteil.

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie das WIFI-Diplom Business Coach.

Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie Ihre Coaching-Kompetenz weiter vertiefen möchten, können Sie Ihre Ausbildung mit dem Diplomlehrgang Business Coach Professional fortsetzen. Dabei erweitern Sie Ihr Kompetenzprofil um zusätzliche Coaching-Felder wie Organisations- und Executive Coaching, Gesundheitscoaching, Konfliktcoaching und agiles Coaching.

Darüber hinaus besteht – bei Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen – die Möglichkeit einer ISO-17024-Personenzertifizierung zum Certified Coach. Für diese Zertifizierung gelten gesonderte Zulassungs- und Zertifizierungsbedingungen.