Führen von Lehrlingen - mit Klarheit, Herz und Haltung

Führung bedeutet mehr als das reine Erteilen von Anweisungen – sie ist Beziehungsarbeit. Gute Führung inspiriert, fördert und begleitet Menschen in ihrer Entwicklung. Gerade in der Arbeit mit Lehrlingen stellt sich oft die Frage: Wann ist Konsequenz gefragt, wann Unterstützung? Wie gelingt eine stimmige Balance zwischen Konsequenz und Menschlichkeit?

Dieses Seminar richtet sich an Personen, die in der Lehrlingsausbildung tätig sind und ihre Führungsrolle bewusst und wirksam gestalten möchten. Im Zentrum stehen Selbstreflexion, Klarheit im Rollenverständnis und das gezielte Einsetzen eigener und teambezogener Ressourcen.

Seminarinhalte:

• Führung beginnt im Kopf – das eigene Rollenverständnis als Ausbildungsverantwortliche:r
• Führungsstil entwickeln – Klarheit gewinnen und authentisch bleiben
• Ressourcenorientierung – Stärken von Lehrlingen und Teams erkennen und nutzen
• Selbstreflexion stärken – eigene Potenziale als Führungskraft entdecken
• Verantwortung und Abgrenzung – Aufgaben bewusst wahrnehmen, Grenzen erkennen
• Lehrlinge verstehen – Erwartungen wahrnehmen und gezielt darauf eingehen
• Führung bewusst gestalten – für eine motivierende und erfolgreiche Ausbildung

Dieses Seminar bietet Impulse und praxisnahe Werkzeuge, um junge Menschen mit Haltung, Wertschätzung und fachlicher Klarheit durch ihre Ausbildungszeit zu begleiten.

Ausbildungsverantwortliche, Lehrlingsausbilder:innen, Führungskräfte und Fachpersonen, die in die Ausbildung junger Menschen eingebunden sind (sowohl Neulinge als auch erfahrene Ausbilder:innen)