Generationen im Austausch - Wissen weitergeben, Zukunft sichern

In der heutigen Arbeitswelt treffen eine Vielzahl unterschiedlicher Generationen mit unterschiedlichen Denkweisen, Ansprüchen und Kommunikationsstilen aufeinander. Diese Vielfalt bietet Chancen, aber auch Herausforderungen.

Wie können Unternehmen diese Diversität gezielt nutzen, um die Zusammenarbeit zu fördern und Wissen nachhaltig zu sichern?

Dieser Kurs vermittelt durch praxisorientierte Methoden ein tieferes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken der Generationen in Ihrem Unternehmen.

Sie lernen, wie Sie Generationen erfolgreich verbinden, den Wissensaustausch optimieren und eine nachhaltige Wissenssicherung aufbauen. Sie entwickeln konkrete Strategien zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen und können das neu erlernte Wissen direkt in Ihre tägliche Arbeit integrieren.

Inhalt:

• Generationenmanagement:
  • Einordnung der Generationen und Überwindung von Stereotypen
  • Förderung der generationsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Entwicklung von Lösungen zur nachhaltigen Zusammenarbeit

• Wissensmanagement:
  • Erkennung und Sicherung von wertvollem Wissen
  • Anwendung von Tools zur Wissensweitergabe und -sicherung
  • Wissensmanagement als Profitcenter verstehen
  • Erstellung eines individuellen Projektablaufs zur Wissenssicherung

Dieser Kurs schafft eine Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Generationen fördert und gleichzeitig sicherstellt, dass wertvolles Wissen langfristig im Unternehmen erhalten bleibt.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte sowie HR-Manager:innen, die die generationsübergreifende Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen stärken möchten. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende, die aktiv an der Wissenssicherung und -weitergabe arbeiten und die Vielfalt der Generationen effektiv nutzen möchten, um langfristige Erfolge zu erzielen.

Während des Kurses erarbeiten die Teilnehmenden ein Projektpaper, das konkrete Maßnahmen zur Umsetzung der erlernten Strategien für das eigene Unternehmen enthält, um Generationenmanagement und Wissenssicherung erfolgreich zu integrieren.