Mediationslehrgang mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Einführungsworkshop Mediation

In diesem besonderen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation praxisnah und erhalten einen fundierten Einblick in den Lehrgang Wirtschaftsmediation am WIFI Tirol.

Sie möchten wissen, wie Mediation in der Praxis funktioniert – und ob eine Mediationsausbildung der nächste richtige Schritt für Sie ist?

In diesem 2,5-stündigen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation nicht nur als Konzept, sondern als Methode: praxisnah, interaktiv und mit klarem Bezug zu wirtschaftlichen und organisationalen Konflikten.

Sie lernen, wie Mediation von anderen Verfahren wie Coaching, Moderation oder rechtlicher Beratung abgegrenzt wird, und bearbeiten anhand eines konkreten Fallbeispiels aus dem Team- und Projektalltag die zentralen mediativen Methoden: Interessen klären, Bedürfnisse verstehen, Perspektiven wechseln.

Am Ende des Abends kennen Sie den Aufbau und die Inhalte des Mediationslehrgangs gemäß ZivMediatG mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation – und haben eine fundierte Grundlage, um zu entscheiden, ob der Lehrgang zu Ihren beruflichen Zielen passt.

Der Workshop richtet sich an: Führungskräfte, Berater:innen, HR-Verantwortliche, Jurist:innen und alle, die Konflikte im beruflichen Umfeld professioneller begleiten möchten. Willkommen sind auch Personen, die sich für den eigenen Umgang mit Konflikten mehr Klarheit, Sicherheit und Orientierung wünschen.

Kostenlose Informationsveranstaltung. Um Anmeldung wird gebeten

Konflikte gehören zum Alltag – in Unternehmen ebenso wie in Organisationen, Projekten, Familienunternehmen und beruflichen Kooperationen. Wo unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen Spannungen. Professionell bearbeitete Konflikte können Zusammenarbeit stärken, Innovation fördern und langfristige Beziehungen sichern. Professionelle Mediation schafft einen strukturierten Rahmen, um Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Der Lehrgang vermittelt die fachlichen, rechtlichen und psychosozialen Kompetenzen, die für die Tätigkeit als Mediator:in erforderlich sind, und erfüllt die gesetzlichen Ausbildungsvoraussetzungen für die Eintragung in die Liste der Mediator:innen des Bundesministeriums für Justiz gemäß ZivMediatG.

Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Kennzeichnend für diesen Lehrgang ist der konsequente Schwerpunkt auf Wirtschaftsmediation. Praxisübungen, Fallarbeiten, Peergruppen, Supervisionen und die Abschlussarbeit orientieren sich überwiegend an Konfliktfeldern aus Unternehmen und Organisationen.

Bearbeitet werden insbesondere:

• Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams und Abteilungen
• Führungs- und Rollenkonflikte
• Projekt- und Schnittstellenkonflikte
• Konflikte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konflikte in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolgen
• Gesellschafter- und Kooperationskonflikte
• Konflikte zwischen Unternehmen und Organisationen

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte nicht nur auf der Beziehungsebene zu begleiten, sondern auch unter Berücksichtigung organisationaler Strukturen, wirtschaftlicher Interessen, Entscheidungsprozesse und unterschiedlicher Stakeholderperspektiven zu analysieren.

Ihr Nutzen

Sie erwerben eine vollständige Mediationsausbildung nach den Vorgaben des ZivMediatG – und entwickeln gleichzeitig eine gefragte Zukunftskompetenz für Führung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine fundierte mediative Praxis in beruflichen Kontexten, in denen Konflikte nicht nur menschlich, sondern auch wirtschaftlich weitreichende Auswirkungen haben.

Ausbildungsumfang und Kosten

Der Ausbildungsumfang und die Kurskosten richten sich nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).

Teilnehmende ohne einschlägige Vorbildung absolvieren die Vollausbildung mit 368 Lehreinheiten – davon 365 LE im Rahmen des Lehrgangs und 3 LE extern zu absolvierende Einzelsupervision um € 8.200,–.
Absolvent:innen der Lebens- und Sozialberatung absolvieren 346,5 Lehreinheiten um € 7.800,–.
Teilnehmende mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Vorbildung absolvieren einen verkürzten Lehrgang mit 301 Lehreinheiten um € 6.800,–
Welche Vorqualifikation für Sie angerechnet werden kann, klären wir gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Im Rahmen des Lehrgangs findet eine mehrtägige Intensivwoche in Südtirol statt. Für Unterkunft und Verpflegung fallen zusätzlich voraussichtlich rund € 350,– an. Diese Kosten sind nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten. Für die Teilnehmenden ist vor Ort ein Zimmerkontingent reserviert.

Die gesetzlich vorgesehenen drei Lehreinheiten Einzelsupervision sind extern und selbstorganisiert bei einer entsprechend qualifizierten Person zu absolvieren. Die dafür anfallenden Kosten sind nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten.

Das Land Tirol fördert bis zu maximal 50 % der Kurskosten. Informationen dazu finden Sie unter www.mein-update.at

Ihre Lehrgangsleitung und Trainer:innen

Dr. Verena Kronthaler – Lehrgangsleitung

Eingetragene Mediatorin gemäß ZivMediatG, Unternehmensberaterin, Lebens- und Sozialberaterin und Professional Certified Coach (ICF PCC). Als Juristin verbindet sie fundierte Mediations- und Beratungskompetenz mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Führungskräfte- und Teamentwicklung. Ihr Schwerpunkt liegt auf Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Konflikt-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

MMag. Elisabeth Söllner-Ammann

Eingetragene Mediatorin gemäß ZivMediatG mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, Unternehmensberaterin, Business Coach und Supervisorin. Als Betriebswirtin und Wirtschaftspädagogin verfügt sie über langjährige Erfahrung in Strategieentwicklung, Prozessmanagement und beruflicher Bildung in einem internationalen Industrieunternehmen. In Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung arbeitet sie systemisch, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.

Vera Dietl, MA MA

Mediatorin und psychologische Beraterin mit akademischer Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement sowie Bildungs- und Erziehungswissenschaften. Sie verfügt über langjährige Lehr-, Leitungs- und Beratungserfahrung im Hochschul- und Bildungsbereich und beschäftigt sich intensiv mit professioneller Kommunikation und Konfliktklärung. In ihrer Arbeit verbindet sie Mediation, psychosoziale Beratung und Gesprächsführung mit einem ressourcen- und sinnorientierten Ansatz.

Dr. Helmut Kern

Mediator und Konfliktberater mit juristischem Hintergrund und langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung, Interessenvertretung und psychosozialer Beratung. Seine Tätigkeit als Patientenanwalt sowie in der ehrenamtlichen Beratung bringt besondere Erfahrung im Umgang mit belastenden Konflikt- und Entscheidungssituationen ein. In Mediation und Konfliktklärung arbeitet er ruhig, empathisch und lösungsorientiert.

Für die Teilnahme am Lehrgang ist grundsätzlich keine einschlägige Vorbildung erforderlich.

Der konkrete Ausbildungsumfang richtet sich jedoch nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erfolgt eine individuelle Zuordnung zum entsprechenden Ausbildungsumfang.

Gerne prüfen wir Ihre Vorbildung individuell und unterstützen Sie bei der Zuordnung.

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die Konflikte im beruflichen Umfeld professionell begleiten möchten – sei es in der eigenen Organisation, als externe Mediator:innen oder ergänzend zu einer bestehenden Beratungs- oder Führungsrolle. Vorausgesetzt werden Interesse an konstruktiver Konfliktarbeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen Reflexion. Eine juristische oder psychologische Vorbildung ist nicht erforderlich.

Besonders angesprochen sind:

• Führungskräfte und Unternehmer:innen
• HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen
• Projektleiter:innen und Organisationsentwickler:innen
• Unternehmensberater:innen und Coaches
• Lebens- und Sozialberater:innen
• Jurist:innen
• Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung für Zusammenarbeit und Konfliktlösung

Ebenso eignet sich der Lehrgang für Personen, die ihre Konflikt- und Kommunikationskompetenz gezielt erweitern möchten – auch wenn sie keine Tätigkeit als selbstständige Mediator:in anstreben.

Die Ausbildung schließt nach einer schriftlichen Fallarbeit mit einem Diplom ab. Damit erwerben Sie den Nachweis der fachlichen Qualifikation für die Eintragung in die Liste der eingetragenen Mediator:innen beim Bundesministerium für Justiz (BMJ).

Die Eintragung dokumentiert Ihre fachliche Qualifikation und schafft Vertrauen bei Auftraggeber:innen, Unternehmen und Konfliktparteien. Sie ist damit nicht nur eine gesetzliche Voraussetzung für bestimmte Tätigkeiten, sondern auch ein wichtiges Qualitätsmerkmal Ihrer beruflichen Positionierung.

Der Lehrgang erfüllt die Ausbildungsvoraussetzungen gemäß § 29 Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG, BGBl. I Nr. 29/2003) und der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).