Mediationslehrgang mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Einführungsworkshop Mediation

In diesem besonderen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation praxisnah und erhalten einen fundierten Einblick in den Lehrgang Wirtschaftsmediation am WIFI Tirol.

Sie möchten wissen, wie Mediation in der Praxis funktioniert – und ob eine Mediationsausbildung der nächste richtige Schritt für Sie ist?

In diesem 2,5-stündigen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation nicht nur als Konzept, sondern als Methode: praxisnah, interaktiv und mit klarem Bezug zu wirtschaftlichen und organisationalen Konflikten.

Sie lernen, wie Mediation von anderen Verfahren wie Coaching, Moderation oder rechtlicher Beratung abgegrenzt wird, und bearbeiten anhand eines konkreten Fallbeispiels aus dem Team- und Projektalltag die zentralen mediativen Methoden: Interessen klären, Bedürfnisse verstehen, Perspektiven wechseln.

Am Ende des Abends kennen Sie den Aufbau und die Inhalte des Mediationslehrgangs gemäß ZivMediatG mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation – und haben eine fundierte Grundlage, um zu entscheiden, ob der Lehrgang zu Ihren beruflichen Zielen passt.

Der Workshop richtet sich an: Führungskräfte, Berater:innen, HR-Verantwortliche, Jurist:innen und alle, die Konflikte im beruflichen Umfeld professioneller begleiten möchten. Willkommen sind auch Personen, die sich für den eigenen Umgang mit Konflikten mehr Klarheit, Sicherheit und Orientierung wünschen.

Kostenlose Informationsveranstaltung. Um Anmeldung wird gebeten

Konflikte gehören zum Alltag – in Unternehmen ebenso wie in Organisationen, Projekten, Familienunternehmen und beruflichen Kooperationen. Wo unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen Spannungen. Professionelle Mediation schafft einen strukturierten Rahmen, um Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Der Lehrgang vermittelt die fachlichen, rechtlichen und psychosozialen Kompetenzen, die für die Tätigkeit als Mediator:in erforderlich sind, und erfüllt die gesetzlichen Ausbildungsvoraussetzungen für die Eintragung in die Liste der Mediator:innen des Bundesministeriums für Justiz gemäß ZivMediatG.

Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Der Lehrgang setzt einen besonderen Schwerpunkt auf die Anwendung mediativer Verfahren in wirtschaftlichen und organisationalen Kontexten. Dieser Schwerpunkt zieht sich durch den gesamten Lehrgang: Fallarbeit, Praxistraining, Peergruppenarbeit, Supervision und die abschließende Abschlussarbeit orientieren sich überwiegend an Konfliktfeldern aus der Arbeits- und Wirtschaftswelt.

Bearbeitet werden insbesondere:

• Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams und Abteilungen
• Führungs- und Rollenkonflikte
• Projekt- und Schnittstellenkonflikte
• Konflikte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konflikte in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolgen
• Gesellschafter- und Kooperationskonflikte
• Konflikte zwischen Unternehmen und Organisationen

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte nicht nur auf der Beziehungsebene zu begleiten, sondern auch unter Berücksichtigung organisationaler Strukturen, wirtschaftlicher Interessen, Entscheidungsprozesse und unterschiedlicher Stakeholderperspektiven zu analysieren.

Ihr Nutzen

Sie erwerben eine vollständige Mediationsausbildung nach den Vorgaben des ZivMediatG – und entwickeln gleichzeitig besondere Kompetenz für die Bearbeitung von Konflikten in Wirtschaft, Organisationen und Arbeitswelt. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine fundierte mediative Praxis in beruflichen Kontexten, in denen Konflikte nicht nur menschlich, sondern auch wirtschaftlich folgenreich sind.

Ausbildungsumfang und Kosten

Der Ausbildungsumfang und die Kurskosten richten sich nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).

Teilnehmende ohne einschlägige Vorbildung absolvieren die Vollausbildung mit 368 Lehreinheiten um € 8.200,–. Absolvent:innen der Lebens- und Sozialberatung absolvieren 346,5 Lehreinheiten um € 7.800,–. Teilnehmende mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Vorbildung absolvieren einen verkürzten Lehrgang mit 300 Lehreinheiten um € 6.800,–.

Welche Vorqualifikation für Sie angerechnet werden kann, klären wir gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Für die Teilnahme am Lehrgang ist grundsätzlich keine einschlägige Vorbildung erforderlich.

Der konkrete Ausbildungsumfang richtet sich jedoch nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erfolgt eine individuelle Zuordnung zum entsprechenden Ausbildungsumfang.

Gerne prüfen wir Ihre Vorbildung individuell und unterstützen Sie bei der Zuordnung.

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die Konflikte im beruflichen Umfeld professionell begleiten möchten – sei es in der eigenen Organisation, als externe Mediator:innen oder ergänzend zu einer bestehenden Beratungs- oder Führungsrolle. Vorausgesetzt werden Interesse an konstruktiver Konfliktarbeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen Reflexion. Eine juristische oder psychologische Vorbildung ist nicht erforderlich.

Besonders angesprochen sind:

• Führungskräfte und Unternehmer:innen
• HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen
• Projektleiter:innen und Organisationsentwickler:innen
• Unternehmensberater:innen und Coaches
• Lebens- und Sozialberater:innen
• Jurist:innen
• Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung für Zusammenarbeit und Konfliktlösung

Die Ausbildung schließt nach einer schriftlichen Fallarbeit mit einem Diplom ab. Damit erwerben Sie den Nachweis der fachlichen Qualifikation für die Eintragung in die Liste der eingetragenen Mediator:innen beim Bundesministerium für Justiz (BMJ).

Die Eintragung in die BMJ-Liste ist ein wesentliches Qualitäts- und Vertrauensmerkmal: Sie berechtigt zur Führung der gesetzlich geregelten Bezeichnung „eingetragene Mediatorin" bzw. „eingetragener Mediator" und weist fachliche Qualifikation, Vertrauenswürdigkeit, Fortbildungsverpflichtung und Haftpflichtversicherung nach. Darüber hinaus entfalten Mediationen durch eingetragene Mediator:innen besondere rechtliche Wirkungen — insbesondere hinsichtlich Vertraulichkeit und Fristenhemmung.

Der Lehrgang erfüllt die Ausbildungsvoraussetzungen gemäß § 29 Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG, BGBl. I Nr. 29/2003) und der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).