Mediationslehrgang mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Einführungsworkshop Mediation

In diesem besonderen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation praxisnah und erhalten einen fundierten Einblick in den Lehrgang Wirtschaftsmediation am WIFI Tirol.

Sie möchten wissen, wie Mediation in der Praxis funktioniert – und ob eine Mediationsausbildung der nächste richtige Schritt für Sie ist?

In diesem 2,5-stündigen Einführungsworkshop erleben Sie Mediation nicht nur als Konzept, sondern als Methode: praxisnah, interaktiv und mit klarem Bezug zu wirtschaftlichen und organisationalen Konflikten.

Sie lernen, wie Mediation von anderen Verfahren wie Coaching, Moderation oder rechtlicher Beratung abgegrenzt wird, und bearbeiten anhand eines konkreten Fallbeispiels aus dem Team- und Projektalltag die zentralen mediativen Methoden: Interessen klären, Bedürfnisse verstehen, Perspektiven wechseln.

Am Ende des Abends kennen Sie den Aufbau und die Inhalte des Mediationslehrgangs gemäß ZivMediatG mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation – und haben eine fundierte Grundlage, um zu entscheiden, ob der Lehrgang zu Ihren beruflichen Zielen passt.

Der Workshop richtet sich an: Führungskräfte, Berater:innen, HR-Verantwortliche, Jurist:innen und alle, die Konflikte im beruflichen Umfeld professioneller begleiten möchten. Willkommen sind auch Personen, die sich für den eigenen Umgang mit Konflikten mehr Klarheit, Sicherheit und Orientierung wünschen.

Kostenlose Informationsveranstaltung. Um Anmeldung wird gebeten

Konflikte kosten mehr als Zeit und Nerven.

Wo unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen aufeinandertreffen, können Konflikte Zusammenarbeit blockieren, Entscheidungen verzögern und Geschäftsbeziehungen belasten. Das betrifft Teams und Führungskräfte ebenso wie Projekte, Familienunternehmen, Gesellschafter:innen oder Geschäftspartner:innen.

Professionelle Mediation schafft einen strukturierten Rahmen, um unterschiedliche Interessen sichtbar zu machen, Gespräche wieder in Gang zu bringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Der Mediationslehrgang am WIFI Tirol vermittelt Ihnen die fachlichen, rechtlichen und psychosozialen Kompetenzen für professionelle Mediation – mit einem konsequenten Schwerpunkt auf Konflikten in Unternehmen und Organisationen.

Schwerpunkt Wirtschaftsmediation

Konflikte in Unternehmen haben selten nur eine zwischenmenschliche Dimension. Rollen und Verantwortlichkeiten, organisationale Strukturen, wirtschaftliche Interessen und unterschiedliche Erwartungen wirken ebenso auf das Konfliktgeschehen ein.

Im Lehrgang lernen Sie deshalb, Konflikte nicht nur auf der Beziehungsebene zu begleiten, sondern auch organisationale Strukturen, wirtschaftliche Interessen, Entscheidungsprozesse und unterschiedliche Stakeholderperspektiven zu berücksichtigen.

Praxisübungen, Fallarbeiten, Peergruppen, Supervisionen und die Abschlussarbeit orientieren sich überwiegend an Konfliktfeldern aus Unternehmen und Organisationen.

Bearbeitet werden insbesondere:

• Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams und Abteilungen
• Führungs- und Rollenkonflikte
• Projekt- und Schnittstellenkonflikte
• Konflikte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konflikte in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolgen
• Gesellschafter- und Kooperationskonflikte
• Konflikte zwischen Unternehmen und Organisationen

Ihr konkreter Nutzen

Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage:

• Konflikte strukturiert zu analysieren und Mediationsprozesse professionell zu gestalten
• unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und Perspektiven sichtbar zu machen
• auch in schwierigen Konfliktsituationen Gespräche konstruktiv zu führen
• Konfliktparteien dabei zu unterstützen, eigenverantwortlich tragfähige Lösungen zu entwickeln
• wirtschaftliche und organisationale Rahmenbedingungen in die Konfliktbearbeitung einzubeziehen
• Mediation in Unternehmen, Organisationen oder ergänzend zu Ihrer bestehenden beruflichen Tätigkeit professionell einzusetzen

Damit erweitern Sie Ihre Konflikt- und Gesprächskompetenz und erwerben zugleich die fachliche Ausbildung für eine professionelle Tätigkeit als Mediator:in.

Ausbildungsumfang und Kosten

Der Ausbildungsumfang und die Lehrgangskosten richten sich nach Ihrer beruflichen Vorqualifikation gemäß den Anlagen der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung (ZivMediat-AV).

• Ohne einschlägige Vorbildung: 368 Lehreinheiten, davon 365 LE im Rahmen des Lehrgangs und 3 LE extern zu absolvierende Einzelsupervision – € 8.200,–
• Für Absolvent:innen der Lebens- und Sozialberatung: 346,5 Lehreinheiten – € 7.800,–
• Mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Vorbildung: 301 Lehreinheiten – € 6.800,–

Welche Vorqualifikation für Sie angerechnet werden kann, klären wir gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Im Rahmen des Lehrgangs findet eine mehrtägige Intensivwoche in Südtirol statt. Für Unterkunft und Verpflegung fallen zusätzlich voraussichtlich rund € 350,– an. Diese Kosten sind nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten. Für die Teilnehmer:innen ist vor Ort ein Zimmerkontingent reserviert.

Die gesetzlich vorgesehenen 3 Lehreinheiten Einzelsupervision sind extern und selbstorganisiert bei einer entsprechend qualifizierten Person zu absolvieren. Die dafür anfallenden Kosten sind ebenfalls nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten.

Eine zinslose Ratenzahlung ist möglich.

Für diesen Ausbildungsabschluss gemäß ZivMediatG kann – bei Erfüllung der persönlichen Fördervoraussetzungen – eine Förderung von bis zu 50 % der Kurskosten über das Bildungsgeld update des Landes Tirol möglich sein.

Die konkrete Förderhöhe ist einkommensabhängig und beträgt derzeit maximal € 3.500,–. Weitere Informationen zu Voraussetzungen und Antragstellung finden Sie beim Land Tirol unter www.mein-update.at

Ihre Lehrgangsleitung und Trainer:innen

Dr. Verena Kronthaler – Lehrgangsleitung

Eingetragene Mediatorin gemäß ZivMediatG, Unternehmensberaterin, Lebens- und Sozialberaterin und Professional Certified Coach (ICF PCC). Als Juristin verbindet sie Mediations- und Beratungskompetenz mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Führungskräfte- und Teamentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen in Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Konflikt-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

MMag. Elisabeth Söllner-Ammann

Eingetragene Mediatorin gemäß ZivMediatG mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, Unternehmensberaterin, Business Coach und Supervisorin. Als Betriebswirtin und Wirtschaftspädagogin verfügt sie über langjährige Erfahrung in Strategieentwicklung, Prozessmanagement und beruflicher Bildung in einem internationalen Industrieunternehmen. Ihre Arbeit verbindet Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung.

Vera Dietl, MA MA

Mediatorin und psychologische Beraterin mit akademischer Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement sowie Bildungs- und Erziehungswissenschaften. Sie verfügt über langjährige Lehr-, Leitungs- und Beratungserfahrung im Hochschul- und Bildungsbereich. Ihre Schwerpunkte liegen in Mediation, psychosozialer Beratung, professioneller Kommunikation und Konfliktklärung.

Dr. Helmut Kern

Mediator und Konfliktberater mit juristischem Hintergrund und langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung, Interessenvertretung und psychosozialer Beratung. Seine Tätigkeit als Patientenanwalt sowie in der ehrenamtlichen Beratung bringt besondere Erfahrung im Umgang mit belastenden Konflikt- und Entscheidungssituationen ein.

Was, wenn Konflikte nicht das Problem sind, sondern der Umgang mit ihnen?