2018 ist eine Änderung des Bilanzbuchhaltungsgesetzes in Kraft getreten, die den Zugang zur selbstständigen Berufsausübung neu geregelt hat: Wenn Sie sich als Buchhalter:in, Bilanzbuchhalter:in oder Personalverrechner:in selbsständig machen wollen, ist eine mündliche Fachprüfung an der Meisterprüfungsstelle der WKO abzulegen.

Der schriftliche Teil der Fachprüfungen gemäß WIFI Prüfungsordnung kann in der Regel im Nachhinein nach § 13 Bundesgesetz über die Bilanzbuchhaltungsberufe 2014 (BiBuG 2014) durch die Bilanzbuchhaltungsbehörde anerkannt werden. Für den Schritt in die Selbstständigkeit ist dann nur noch der mündliche Teil an der Meisterprüfungsstelle abzulegen.

Diese Änderung betrifft Sie nur, wenn Sie selbstständig in den Buchhaltungsberufen tätig werden möchten! Zwischen dem 11.04.2014 und dem 01.09.2018 abgelegte WIFI Prüfungen sind davon nicht betroffen.

Fragen zur Selbstständigkeit in den Buchhaltungsberufen (Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung) beantwortet Ihnen gerne die Bilanzbuchhaltungsbehörde bzw. die  Meisterprüfungsstelle der Wirtschaftskammer Tirol.

Bei der WIFI Prüfungsordnung bleibt alles gleich: Wenn Sie den schriftlichen und den mündlichen Prüfungsteil am WIFI erfolgreich absolvieren, erhalten Sie als Nachweis über die Höherqualifizierung auch weiterhin Ihr persönliches WIFI Zeugnis, dessen Wert in den Unternehmen der Tiroler Wirtschaft unangefochten besteht.

Ja. Die bestandene schriftliche Prüfung ist eine Grundvoraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung.

Ja. Aufbauend auf Ihre Ausbildung zur Personalverrechnerin/zum Personalverrechner und Ihrer gesammelten Berufspraxis, können Sie unsere Personal-Verrechner-Akademie besuchen. In der Personal-Verrechner-Akademie werden neue Themen behandelt und bereits bekannte Themen vertieft und intensiviert. Nähere Informationen zur Personal-Verrechner-Akademie finden Sie hier.

Folgende Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Prüfungsantritts erfüllt sein:

• Besuch des WIFI Vorbereitungskurses auf die Personalverrechner-Prüfung
• Nachweis über eine zweijährige praktische Tätigkeit in der Personalverrechnung
• oder
• Nachweis über eine einjährige praktische Tätigkeit in der Personalverrechnung bei HAK/ HLW Matura-Abschluss (Rechnungswesen muss Maturafach sein) bzw. bei einem einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. BWL)
• oder
• Besuch des Grundlagenkurses Lohn- und Gehaltsverrechnung. In diesem Fall ist kein Praxisnachweis erforderlich.

• Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einen mündlichen Teil.
• Die schriftliche Prüfung beinhaltet alle im Kurs behandelten Themen und dauert 5 Stunden.
• Die mündliche Prüfung besteht aus den Themenbereichen Personalverrechnung, Steuerrecht und Arbeitsrecht. Die Prüfungsdauer beträgt pro Bereich 15 Minuten.

Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung werden im Vorbereitungskurs auf die Personalverrechner-Prüfung vorausgesetzt.

Wenn Sie derzeit über kein oder nur geringes Wissen in der Lohn- und Gehaltsverrechnung verfügen, können Sie sich das fehlende Wissen in unserem Lohn- und Gehaltsverrechnung – Grundlagenkurs aneignen.